Исследование внешней маркетинговой среды предприятия. Внутренняя маркетинговая среда предприятия



Скачать 257.63 Kb.
Дата11.02.2019
Размер257.63 Kb.
ТипИсследование

Тема 4. Анализ рыночной среды и рыночных возможностей. Анализ потребителей и прогнозирование рыночного спроса.

План:

1. Исследование внешней маркетинговой среды предприятия.

  1. Внутренняя маркетинговая среда предприятия.

  2. Прогнозирование сбыта.


1. Исследование внешней маркетинговой среды предприятия.

В окружающей среде предприятия постоянно происходят те или иные события, которые требуют адекватной его реакции. Действия предприятия, направленные на приспособление к новой ситуации в окружающей среде, опять же влияют на нее. Предприятие становится иной целостностью, находящейся в другой позиции на пути достижения своих целей, чем это было раньше. Уровень успеха зависит от качества приспособления к ситуации в окружающей среде.

Изучение и анализ среды маркетинга при проведении ревизии маркетинга предприятия является частью диагностического этапа стратегического планирования деятельности предприятия и его маркетинга. Всю маркетинговую среду, в рамках которой осуществляется маркетинг предприятия, можно разделить на две части: внешняя маркетинговая среда и внутренняя маркетинговая среда. Даже если изменения во внешней маркетинговой среде незначительны, менеджерам необходимо их учитывать, поскольку предприятие, как открытая система, зависит от внешнего мира. Поскольку от руководства зависит выживание предприятия, менеджер обязан уметь выявлять существенные факторы в этой среде, которые повлияют на предприятие и предлагать подходящие способы реагирования на них.
Развитие




Политические факторы







Конкуренты








Экономические

ПРЕД-ПРИЯТИЕ
Природные

факторы факторы









Поставщики




Маркетинговые

посредники





















Демографические

Факторы


СМИ




Контактные

аудитории






Клиенты







Факторы культурного

окружения



Научно-технические

факторы



Время




Рис. 1. Основные силы, действующие во внешней макро- и микросреде предприятия
Внешняя маркетинговая среда предприятия характеризуется:

  1. сложностью и взаимосвязанностью,

  2. подвижностью,

  3. неопределенностью.

Внешнюю маркетинговую среду предприятия можно разбить на две основные группы:

внешняя маркетинговая среда прямого воздействия (внешняя маркетинговая микро-среда) - включает факторы, которые непосредственно влияют на деятельность предприятия и испытывают на себе прямое его же влияние;

внешняя маркетинговая среда косвенного воздействия (внешняя маркетинговая макро-среда) - включает факторы, которые могут не оказывать прямого немедленного воздействия на деятельность предприятия, но, тем не менее, сказываются на них.

Внешняя маркетинговая микросреда (среда прямого воздействия)


Внешняя маркетинговая микросреда включает факторы, взаимодействие предприятия с которыми происходит практически постоянно. Из всего объема информации о внешней среде информация и внешней микросреде занимает большую часть, она достаточна полна и достоверна. Факторы этой среды используются в первую очередь для получения инфор-мации о событиях и явлениях во внешней макросреде. Факторами внешней маркетинговой микросреды предприятия являются поставщики, конкуренты, маркетинговые посредники, контактные аудитории и клиенты предприятия

Поставщики представляют собой совокупность предприятий, обеспечивающих предприятие и его конкурентов материальными ресурсами, необходимыми для производ-ства конкретных товаров или услуг.

Маркетинговые посредники представляют собой совокупность участников рынка, помогающих предприятию внедриться и работать на выбранных им рынках. К ним относятся, например,:

  1. торговые посредники,

  2. предприятия-специалисты по организации товарораспределения,

  3. агентства по оказанию услуг по продвижению предприятия и его товаров,

  4. кредитно-финансовые учреждения.

Клиентура является объектом тщательного изучения со стороны маркетинговой службы предприятия. Сотрудники службы маркетинга должны понимать, что влияет на поведение потребителей.

Конкуренты предприятия часто влияют на его маркетинговую стратегию и успех в выходе на целевой рынок. Предприятие может действовать в следующих конкурентных структурах:

  1. монопольный рынок,

  2. олигопольный рынок,

  3. монопсонный рынок,

  4. рынок монополистической конкуренции.

После определения рыночной структуры, с которой сталкивается предприятие, необхо-димо оценить маркетинговые стратегии конкурентов. В частности, предприятие должно установить:

  1. какие территориальные рынки насыщены, а какие нет;

  2. маркетинговые планы и целевые рынки конкурентов;

  3. отличительные преимущества конкурентов;

  4. степень удовлетворенности потребителей уровнем обслуживания и качества, предоставляемыми конкурентами.

Кроме этого, нужно определить своих конкурентов в общих понятиях, т.е. как можно более широко. В этом смысле различают:

  1. потребности-конкуренты,

  2. товарно-родовые конкуренты,

  3. товарно-видовые конкуренты,

  4. марки-конкуренты.

Контактные аудитории предприятия представляют собой любые группы предприятий, организаций, лиц, которые проявляют реальный или потенциальный интерес к предприятию или оказывает влияние на его способность достигать поставленных целей. Различают следующие контактные аудитории:

  1. благотворная аудитория,

  2. искомая аудитория,

  3. нежелательная аудитория.


Таблица 5.5 – Взвешенная оценка факторов внешней среды


ПОЛИТИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ

ВЛИЯНИЕ ЭКОНОМИКИ

Текущее законодательство на рынке
Будущие изменения в законодательстве
Европейское/международное законодательство
Регулирующие органы и нормы
Правительственная политика, изменение
Государственное регулирование конкуренции
Торговая политика
Ужесточение госконтроля за деятельностью бизнес-субъектов  и штрафные санкции
Выборы на всех уровнях власти
Финансирование, гранты и инициативы
Группы лоббирования/давления рынка
Международные группы давления
Экологические проблемы
Прочее влияние государства в отрасли

Экономическая ситуация и тенденции
Динамика ставки рефинансирования
Уровень инфляции
Инвестиционный климат в отрасли
Заграничные экономические системы и тенденции
Общие проблемы налогообложения
Налогообложение, определенное для продукта / услуг
Сезонность / влияние погоды
Рынок и торговые циклы
Платежеспособный спрос
Специфика производства
Товаропроводящие цепи и дистрибуция
Потребности конечного пользователя
Обменные курсы валют
Основные внешние издержки
Энергоносители
Транспорт
Сырье и комплектующие
Коммуникации

СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ

Демография
Изменения законодательства, затрагивающие социальные факторы
Структура доходов и расходов
Базовые ценности
Тенденции образа жизни
Бренд, репутация компании, имидж

Модели поведения покупателей


Мода и образцы для подражания
Главные события и факторы влияния
Мнения и отношение потребителей
Потребительские предпочтения
Представления СМИ
Точки контакта покупателей
Этнические / религиозные факторы

Развитие конкурентных технологий
Финансирование исследований
Связанные / зависимые технологии
Замещающие технологии/решения
Зрелость технологий
Изменение и адаптация новых технологий
Производственная емкость, уровень
Информация и коммуникации, влияние сети Интернет
Потребители, покупающие технологии
Законодательство по технологиям
Потенциал инноваций
Доступ к технологиям, лицензирование,  патенты
Проблемы интеллектуальной собственности



Внешняя маркетинговая макросреда (среда косвенного воздействия)


Внешняя маркетинговая макросреда обычно сложнее, чем микросреда. Руководство предприятия часто вынуждено опираться на предположения о развитии ситуации в этой среде, основываясь на неполной информации, пытаясь спрогнозировать возможные последствия для предприятия.

Факторами внешней маркетинговой макросреды предприятия являются:



  1. демографические,

  2. экономические,

  3. природные,

  4. научно-технические,

  5. политические факторы,

  6. средства массовой информации и

  7. факторы культурного окружения.

Процесс изучения и анализа факторов внешней маркетинговой макросреды иногда называют STEP- анализом (S, T, E, P - первые буквы названий групп факторов: S - social, T - technological, E - economic, P - political).


Группы факторов

События/

факторы

Угроза

( - )

Возможность

( + )

Вес

(1 – 5)

Важность / воздействие

( 1 – 15)

Влияние на стратегию компании

Экономические



















Итого



















Социально - культурные



















Итого



















Демографические



















Итого



















Географические



















Итого



















Политические и юридические



















Итого



















Технологические



















Итого



















Конкурентные



















Итого



















Всего (-)



















Всего (+)


















Взвешивание фактора осуществляется от +5 (очень положительное) через 0 (нейтраль-ное) к –5 (очень отрицательное).

Воздействие фактора – от +15 (сильное воздействие, возможность) через 0 (отсутствие воздействия, нейтральное) к –15 (сильное воздействие, серьезная опасность).

Влияние на стратегию компании получают умножением значения веса фактора на важность. Знак полученного результата зависит от отметки угроз или возможностей.



STEP-анализ (он же PEST-анализ)

Социальные факторы:

  • Демографические изменения;

  • Изменения в базовых ценностях;

  • Изменения в уровне жизни;

  • Изменения в стиле жизни;

  • Изменения вкусов и предпочтений потребителей;

  • Изменения в уровне образования;

  • Отношение к работе и отдыху;

  • Изменение структуры доходов;

  • Изменение отношения к отрасли…

Технологические факторы :

  • Государственная политика в отношении технологий;

  • Новые открытия и возможность их применения в вашей отрасли или смежных отраслях;

  • Значимые для отрасли тенденции в научно-техническом прогрессе;

  • Скорость изменений и адаптации новых технологий в отрасли;

  • Скорость и уровень передачи технологий в отрасли;

  • Изменения в коммуникационных технологиях;

  • Появление новых материалов;

  • Технологические изменения, имеющие значение для развития отрасли;

  • Тенденции появления новых товаров и услуг в отрасли…

Экономические факторы:

  • Общая характеристика ситуации в экономике страны и в отрасли (подъем, стабильность, спад, кризис);

  • Динамика финансового состояния (курс рубля, инфляция, состояние банковской системы, ставки рефинансирования и т.д.);

  • Цикл деловой активности,

  • Перспективы экономического роста в вашей и других отраслях;

  • Изменения основных внешних издержек в отрасли (электроэнергия, вода, газ и т.д.);

  • Уровень безработицы…

Политические факторы:

  • Изменения законодательства, влияющие на отрасль (трудовое, антимонопольное, об охране окружающей среды, таможенное и т.д.);

  • Налоговая политика государства, региона;

  • Отношения с национальными и региональными властями;

  • Политика приватизации, регулирования бизнеса;

  • Уровень политической стабильности в стране / регионе;

  • Приближение выборов государственных и местных властей (президент, дума Это, конечно, не полный список всех факторов, да и те, что вошли в список, не обязательно будут присутствовать в вашем исследовании. На практике анализируются те факторы, которые являются значимыми для данной отрасли и конкретной фирмы. От того, насколько правильно были подобраны факторы, зависит качество STEP-анализа.

Впрочем, результаты STEP-анализа можно занести и в более простую таблицу:

Факторы

Возможности

Угрозы

Предпринятые действия

Необходимо предпринять

Социальные факторы

 

 

 

 

Технологические факторы

 

 

 

 

Экономические факторы

 

 

 

 

Политические факторы

 

 

 

 

В современной литературе по стратегиям к четырем перечисленным группам факторов часто добавляют еще одну или две: экологию и законодательство. В этом случае название метода обозначается в первом случае как STEEP (реже SETEP или STEPE)-анализ или PEEST (реже PESET или PESTE)-анализ, а во втором -- как PESTEL или SLEPT. Соответственно, по-русски встречаются обозначения СТЭЭП (СЭТЭП)-анализ или ПЭЭСТ (ПЭСЭТ)-анализ, либо ПЭЗЭСТ, ЗЭПЭСТ, СЭЗЭПТ-анализ.

Добавление одной новой буквы в привычное название метода — дань вошедшей в моду борьбы за экологию и, как следствие, огромного количества законов и программ, принятых на международном и национальных уровнях. Для многих отраслей не учитывать экологические факторы сегодня просто невозможно. Однако, если посмотреть на этот вопрос хладнокровно, то стоило бы оставить название метода прежним (примером такого подхода являются 4Р маркетинга, которые многочисленные "изобретатели научной новизны" постоянно пытаются превратить то в 5Р, то в 9Р, то 10Р, то в 11 или 12Р и т.д., хотя на их месте проще было бы вернуться к базовой расширенной схеме маркетинга-микс). В сущности, все экологические факторы можно разнести по четырем уже существующим группам факторов, например:


  • к социальным факторам можно добавить (в зависимости от отрасли): движения за здоровый образ жизни, чистую воду / рыбу / воздух и т.д.;

  • к экономическим факторам - затраты на очистку воздуха / воды / стоков и т.д.

  • к технико-технологическим факторам -разработку новых технологий, рассчитан-ных на учет экологических факторов (например, солнечная энергия, небензиновые двига-тели автомобилей, новые технологии очистки среды, новые быстроутилизируемые упаков-ки и т.д.);

  • к политическим факторам - международные и национальные законы, стандарты, требования в области экологии и т.д.

Однако, если выделение экологической группы факторов требуется отдельным пунктом, то все эти факторы можно просто перечислить в экологических, не разнося их по четырем базовым группам.

Следует отметить, что существует еще и другой подход к выделению факторов внешней среды: DRETS (demographic, regulatory, economic, technological, socio-cultural) - здесь выделяются демографические, региональные, экономические, технико-технологические и социально-культурные факторы. DRETS-анализ хорош при анализе среды для органи-заций, которые существенно зависят от местных условий и населения. При этом к местным условиям, в зависимости от ситуации, можно относить как природно-климатические, так и влияющие на бизнес национальные (темперамент, менталитет), криминальные (мафия, уровень преступности, наркомания и т.д.), показатели занятости (уровень и структура безработицы), влияние и особенности местных властей (демократические, узурпаторские, бюрократические и т.д.) и другие местные особенности.



Демографическая среда представляет для сотрудников службы маркетинга предприятия большой интерес, прежде всего потому, что рынки состоят из людей. Наиболее существен-ными демографическими тенденциями, на которые необходимо обращать внимание, являются следующие:

  1. снижение или повышение рождаемости в стране;

  2. старение или омоложение населения страны;

  3. перемены в семьях;

  4. миграции населения из деревни в город и обратно, из экологически грязных в экологически чистые районы;

  5. повышение или снижение образовательного уровня, изменение числа занятых в области профессиональной деятельности.

Все они влияют на издержки предприятия/

Особое значение для маркетинга предприятия имеют прогнозы о перспективах развития экономической среды. Экономические факторы. Покупательская способность населения и возможности ее изменения в будущем должны учитываться руководством предприятия при анализе состояния и развития экономики.

Общий уровень покупательской способности населения определяется:


  • величиной текущих доходов;

  • уровнем цен;

  • величиной имеющихся сбережений;

  • возможностью получения кредита.

Эти факторы влияют на возможные экономические спады, во время которых, как правило, усиливается инфляция, растет уровень безработицы и повышается процентная ставка по кредитам. В результате этого цены на некоторые товары становятся слишком высокими для многих покупателей, и они вынуждены менять структуру, формы и методы покупок.

Большое беспокойство со стороны предприятий и потребителей вызывает состояние природной среды и принятие различных мер по ее защите. Это влияет на отношение к товарам и к предприятиям, их производящим. Природные факторы. Вопросы рационального использования природных ресурсов, сохранения окружающей среды становятся все более актуальными. Это обусловлено тем, что:



  • ощущается дефицит некоторых видов сырья;

  • постоянно возрастает цена на энергетические ресурсы;

  • растет загрязнение окружающей среды.

В таких условиях постоянно усиливается регулирующая роль государственных органов в обеспечении рационального использования и восстановления природных ресурсов. С учетом этого и должна строиться работа службы управления маркетингом на предприятии.

Изменения в научно-технической среде чреваты крупными долговременными последствиями, которые не всегда удается предвидеть. В наше время наиболее драмати-ческой силой, определяющей людские судьбы, оказалась техническая и прикладная наука. Научно-технические факторы. Развитие науки и техники может оказать самое непосредственное влияние на деятельность каждого предприятия. Это влияние может быть как позитивным, так и негативным. Если предприятие успешно использует новейшие достижения науки и техники, это, безусловно, оказывает положительное влияние на ее деятельность. Если предприятие не будет учитывать изменения в научно-технической среде, она может оказаться в условиях, когда просто не будет потребности в продукции.



Политическая среда характеризуется правовыми уложениями государственных учреждений, политический партий, общественных движений и организаций, органов местного самоуправления, которые оказывают влияние на различные организации и отдельные лица и ограничивают свободу их действий в рамках общества. Политико-правовые факторы. Ни одно предприятие не может осуществлять свою деятельность, не учитывая сложившуюся в государстве политико-правовую среду. Эта среда определяется:

  • законами, регулирующими предпринимательскую деятельность;

  • установленной системой контроля со стороны государственных учреждений за соблюдением законов;

  • наличием различных общественных организаций по защите интересов (прав) потребителей;

знание законов позволяет предприятию правильно построить свою деятельность, изыскать возможные пути повышения ее эффективности в рамках законодательства.

В обществе, которое формирует взгляды, ценности и нормы поведения людей, создается своя культурная среда. Почти не осознавая того, люди воспринимают мировоззрение, определяющее их отношение к самим себе и взаимоотношения друг с другом. Факторы развития культуры. Уровень развития культуры общества во многом определяет взгляды, ценности и нормы поведения каждого конкретного человека. С точки зрения маркетинга важно выявить состояние факторов, тенденции их дальнейшего развития и с учетом этого определить основные направления развития деятельности предприятия.

На успех деятельности предприятия могут значительно повлиять независимые средства массовой информации, к которым относятся:

Сотрудники службы маркетинга должны организовать работу по сотрудничеству с ними и принимать меры по предотвращению необоснованной критики с их стороны.


2. Внутренняя среда маркетинга предприятия


Внутренняя среда предприятия характеризуется ситуационными факторами, которые, в основном, являются результатом управленческих решений менеджеров предприятия, в том числе и менеджеров его службы маркетинга.

Основными внутренними факторами предприятия, которые требуют внимания его руководства являются:



  1. область деятельности предприятия;

  2. его общие цели и задачи,

  3. структура предприятия, роли его подразделений;

  4. применяемые технологии;

  5. корпорационная культура;

  6. персонал.

Эти факторы взаимосвязаны между собой.

Область деятельности предприятия определяется:

  1. общими категориями его продукции и услуг,

  2. территориальными границами рынка;

  3. функциями предприятия на выбранных рынках (производитель, поставщик сырья и полуфабрикатов, дистрибьютор, консультант и т.д.);

  4. правом собственности (частное предприятие, общество с ограниченной ответст-венностью, акционерное общество и т.д.)

К общим целям предприятия относятся задания, степень выполнения которых можно измерить количественно, что дает возможность точно определить успех или неудачу предприятия:

  1. сочетание показателей продажи и прибыли:

  2. признание потребителей, которая считается одной из важнейших целей, значительно влияющих на сбыт, прибыли и само существование предприятия в долгосрочной перспек-тиве.

Задачи предприятия представляют собой работы или их части, которые должны быть выполнены заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки для достижения стоящих перед предприятием целей. Задачи предприятия традиционно делятся на три категории:

  1. работа с людьми;

  2. работа с машинами, сырьем и инструментами и

  3. работа с информацией.

Структура предприятия представляет собой логические взаимоотношения уровней управления предприятия и его областей деятельности (вертикальное и горизонтальное разделение труда), построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей предприятия и решать поставленные для этого задачи.

Технология как фактор внутренней среды предприятия имеет гораздо большее значение, чем традиционно считается. До сих пор значительное число менеджеров рассматривают технологию, как нечто, связанное с изобретениями и машинами. Американский специалист по проектированию работ Люис Дейвис установил, что технология представляет собой сочетание квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления желаемых прео-бразований в материалах, информации или людях. Технологии, используемые предприя-тием, и задачи, которые оно решает, тесно между собой связаны. Машины, оборудование, сырье, информация рассматриваются как компоненты технологии, но наиболее значимым компонентом является процесс.

Корпорационная культура включает единую систему ценностей, норм и правил деятельности, передаваемую персоналу предприятия, которые должны ее соблюдать.

Предприятие представляет собой группу и группы людей. На предприятии должна создаваться такая обстановка, которая поддерживает тип поведения, желательный для предприятия. Менеджеры должны уметь направлять поведение подчиненных таким образом, чтобы добиться целей предприятия, используя людей, имеющих черты, желатель-ные для выполнения поставленных задач, и, в то же время, создавать рабочую среду, которая бы способствовала бы поддержанию этих черт.

После того как руководство предприятия установило его цели, служба маркетинга начинает разрабатывать собственную систему контролируемых факторов. Служба маркетинга при этом:


  1. выбирает целевые рынки предприятия,

  2. устанавливает цели его маркетинга на этих рынках,

  3. разрабатывает организационную структуру службы маркетинга,

  4. разрабатывает комплекс маркетинга для целевых рынков,

  5. определяет порядок контроля маркетинга, финансовых ревизий маркетинга и маркетинговых ревизий.

При выборе целевых рынков сотрудники службы маркетинга предприятия:

  1. определяются их размеры, характеристики, характеристики потребителей;

  2. выбираются наиболее привлекательные, на которых возможен или необходим успех предприятия.

Цели маркетинга предприятия должны быть больше ориентированы на потребителей, чем цели, установленные высшим руководством. К ним относятся:

  1. образы предприятия и его товаров;

  2. цели сбыта (лояльность к торговой марке, внедрение новых товаров, выход на неудовлетворенные сегменты рынка);

  3. цели по прибыли ( в относительном измерении или по совокупному значению);

  4. создание отличительного преимущества ( уникальные параметры маркетинговых кампаний должны заставлять потребителей предпочитать именно данное предприятие, а не его конкурентов) при помощи:

  • образа,

  • новизны,

  • параметров,

  • качества,

  • доступности,

  • обслуживания,

  • низких цен и других характеристик товаров предприятия;

в противном случае предприятие выбирает стратегию "подражания".

Организация службы маркетинга представляет собой ее структурное построение для управления маркетинговыми функциями, устанавливающее подчиненность и ответствен-ность за выполнение тех или иных задач.

Комплекс маркетинга (комплекс 4Р: product, place of sale, promotion, price) представляет собой конкретное сочетание его элементов для достижения поставленных целей и удовлетворения целевого рынка, которое включает:

  1. разработку товаров,

  2. разработку методов распространения товаров,

  3. продвижение товаров и

  4. установление цен.

Маркетинговые контроль и ревизии распространяется как на всю деятельность предприятия, так и на отдельные его сферы. Они должны проводиться регулярно. Объектом постоянного контроля должны быть внешняя среда и внутренние показатели предприятия.

3. Прогнозирование сбыта.

Существует много различных методов прогнозирования сбыта. Среди них наиболее распространенными являются:

1. Опрос группы руководителей различных служб и отделов предприятия. В таком случае собственно прогноз сбыта представляет собой нечто среднее из взглядов и наметок опрашиваемой группы руководителей. Подобный метод составления прогноза наиболее подходит для новых предприятий, не имеющих достаточного опыта для использования других методов. Этот способ применим и тогда, когда отсутствуют детализированные расчеты состояния рынка, нет полной статистики о тенденции сбыта тех или иных видов изделий.

2. Обобщение оценок отдельных торговых агентов предприятия и руководителей его сбытовых отделений. В этом случае анализ рынка дополняется мнением тех, кто непос-редственно ощущает реакцию потребителей, острее всего чувствует малейшие колебания потребительских предпочтений. Принимается в расчет и региональный аспект: отдельные работники или руководители сбыта могут предоставить дополнительную информацию об особенностях реализации тех или иных изделий в разных регионах. Точность оценок при таком методе выше, чем при первом. Но организация подобной работы сопряжена с большими накладными расходами (прежде всего дополнительными затратами на оплату труда специалистов и аналитиков, обработку данных и т.д.). И хотя фирмы, которые дорожат своей маркой (особенно ведущие промышленные компании с производством мирового класса или стремящиеся стать таковыми), никогда не скупятся на них, часто требуется разработка специальных процедур контроля и бюджетирования этих расходов. В противном случае точность прогноза может негативно отразиться на финансовом положении, предприятия.

3. Прогнозирование на базе прошлого оборота. В этом случае данные о сбыте за прошлый год берутся в качестве основы для предсказания вероятностей сбыта в будущем. Предполагается, что оборот следующего года превысит или будет ниже оборота нынешнего года на некоторую величину. Обычно берется процентное увеличение к данным за предыдущий год по так называемому принципу от достигнутого

Данный метод прогнозирования пригоден для отраслей и рынков со стабильной хозяйственной конъюнктурой, слабо меняющимся ассортиментом товаров и услуг, незначительными колебаниями товарооборота, с вялотекущим НТП.

4. Анализ тенденций, циклов и факторов, вызывающих изменения в объеме сбыта. Прогноз сбыта основывается на выявлении вероятностных тенденций и статистически значимых факторов, лежащих в их основе. Обычно в расчет принимаются следующие основные факторы: долгосрочные тенденции роста предприятия, циклические колебания деловой активности, сезонные изменения сбыта, возможные нерегулярные влияния технических сдвигов, появление на рынке новых конкурентов и т.д. Этот метод наиболее предпочтителен при составлении долгосрочных прогнозов. Статистические закономерности и тенденции, выявленные на протяжении многих лет, нивелируют действие случайных и второстепенных факторов. Вместе с тем с помощью этого метода трудно прогнозировать сбыт на период менее 3–5 лет, поскольку слишком мала выборка, массив обрабатываемой статистической информации, а также проявление действия циклических колебаний. Этот метод наиболее применим в капиталоемких отраслях промышленности.

5. Корреляционный анализ, т. е. определение статически значимых факторов влияния на сбыт продукции предприятия. Он логически дополняет предыдущий метод, но основы-вается на более сложном научном инструментарии статистического анализа рынка. Обычно в рамках специальных обследований определяется теснота корреляционной связи между уровнем сбыта предприятия и различными сторонами хозяйственной деятельности, влияние на сбыт которых должно быть логически доказано или обосновано. Таким образом, выявляются и ранжируются (по степени влияния), наиболее значимые факторы, от которых в будущем может зависеть объем сбыта. Такой метод прогноза обязательно требует серьез-ных специальных и комплексных, а значит, и достаточно дорогостоящих, но не всегда экономически оправданных исследований рынка. Тем не менее, с помощью этого метода самые точные результаты могут быть получены в наиболее стабильных по хозяйственной конъюнктуре отраслях.

6. Прогнозирование на основе «доли рынка» сбыта фирмы. Сбыт прогнозируется в виде определенного процента от доли фирмы на рынке в данной отрасли, а затем делается расчет доли предприятия в общем объеме продаж всей отрасли. При использовании данного метода важно, во-первых, быть уверенным в точности прогноза для всей отрасли, во-вторых, не принимать в расчет неценовую конкуренцию в ней (на уровне новых изделий и услуг).

7. Анализ конечного использования. Прогноз здесь основывается на предполагаемых объемах заказов основных заказчиков предприятия (общий объем сбыта обычно превос-ходит этот показатель на определенный, заранее устанавливаемый процент). Применение данного метода требует специальных исследований по основным отраслям, потребляющим продукцию данного предприятия, сбора и обработки значительного статистического и фактического материала. Наиболее предпочтителен в отраслях сырьевого и энергетического комплекса, а также на предприятиях, выпускающих конечные детали и узлы.

8. Анализ ассортимента товаров, при котором прогнозы сбыта по отдельным видам изделий сводятся воедино и образуют планируемый оборот предприятия. Этот метод наиболее подходит для диверсифицированных фирм, но точность общего прогноза целиком зависит от детального обследования рынка каждого вида изделий, что требует, в свою очередь, больших затрат.

9. Пробный маркетинг. Быть может, это самый точный подход к составлению прогноза сбыта, при котором новый продукт или какие-либо изменения, произведенные в системе товаропродвижения, осуществляются на очень небольшом по размеру рынке (например, в системе нескольких городов). В сущности, на небольшом местном рынке предпринимается попытка смоделировать все то, что будет потом сделано в масштабе страны или более крупного региона. Составные элементы будущей программы продвижения нового изделия на рынке (цены и виды рекламы, каналы сбыта и тип упаковки) проверяются на ограниченной группе потребителей. После обработки полученной информации об объеме и темпах продаж нового изделия соответствующие наметки относительно прогноза сбыта распространяются на всю страну.

10. Методы стандартного распределения вероятностей, т.е. метод оценки и пересмотра планов с использованием сетевых моделей и методов планирования и управления. Сущность этого метода прогнозирования сбыта заключается в следующем.

Экспертным путем определяются три вида прогнозов сбыта:

О–оптимистический прогноз, М– наиболее вероятный прогноз, Р– пессимистическая оценка прогноза сбыта. Использование этого метода позволяет составить экспертные оценки со статистически ожидаемым значением, чтобы определить наиболее вероятный диапазон вариации прогноза сбыта.



Эффективность применения того или иного метода зависит от конкретных условий и специфики хозяйственной деятельности предприятия и может быть определена только непосредственно самим предприятием. Обычно считается, что прогноз составлен правильно, если разница между предполагаемым и реальным сбытом составляет не более 5%. Многие фирмы начинают разработку Нового, повторного прогноза, если на любом этапе реализации плана фирмы разница между фактическим и предполагаемым сбытом превышает 5%.
Каталог: application -> uploads -> 2015
2015 -> Экспертные методы определения качества школьно-письменных товаров, поступающих на рынок Азербайджана
uploads -> Ф и. о магистра) «Нефть и экология каспийского моря» (тема) магистрская диссертация направление экономика
uploads -> Анализ эффективности и рисков предпринимательской деятельности
2015 -> Формирование регионального рынка труда и проблемы его развития на примере Губа-Хачмазского региона
uploads -> Совершенствование системы внутренней информации в условиях управленческого учета


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©vossta.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница