1С: Предприятие 8


Кадровый учет и учет заработной платы работников организаций



страница24/28
Дата09.05.2018
Размер1.42 Mb.
ТипРуководство пользователя
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   28

Кадровый учет и учет заработной платы работников организаций




Графики работы


Откройте меню àЗарплатаàКадровый учетàГрафики работ

Для заполнения выбираете те графики, которые есть в вашей организации.

Например: выберите из предложенного списка графиков: пяти дневка (8 часовая)

Нажав на кнопку « Изменить текущий элемент», раскройте график. В графике за каждый месяц заполните колонки: Норма дней и Норма часов. Затем нажмите кнопку «Записать и закрыть». Необходимые графики работы можно заполнять ежемесячно или в целом на год. При каждом внесении изменений и дополнений в график необходимо нажать кнопку «Записать и закрыть».


Ставки налогов и отчислений по зарплате.


Каждому работнику при приеме на работу присваивается статус. Изменение статуса оформляется в табличной части документа «Приказы кадровые» по колонке «Статус».

Каждый статус определяет вид занятости (основное место работы, совместительство, инвалид или нерезидент), а также параметры для расчета налогов, хранящиеся в периодическом регистре сведений «Ставки налогов и отчислений» (меню Зарплатаà Ставки налогов и отчислений):

Ставка ПН – ставка подоходного налога с работника;

Ставка ПФР – ставка пенсионного фонда с работника;

Ставка ГНПФР – ставка гос. накопительного пенсионного фонда с работника;

Ставка ПФО – ставка пенсионного фонда с организации;

Ставка ФОМС – ставка Фонда ОМС с организации;

Ставка ФОТФ – ставка Фонда оздоровления трудящихся с организации.

Вычеты (в РП) – количество стандартных вычетов в расчетных показателях.

Справочник статусов



  • Основной;

  • Совместитель;

  • Пенсионер;

  • Нерезидент;

  • Инвалид 1-2 (первой или второй группы).

По каждому статусу в справочнике указываются следующие реквизиты: категория, вид занятости, период, ставки по ПН, ПФР, ГНПРФ, ПФО, ФОМС, ФОТФ и вычеты.



При изменении процентной ставки по каждому статусу можно внести дополнения и изменения налоговых ставок на определенную дату.


Начисления и удержания организации

Виды начислений


Список всех видов начислений, предусмотренных на организации, указывается в плане видов расчета «Виды расчетов» (меню ПредприятиеàЗарплата à Виды начислений).


Для начислений налогов должны быть установлены признаки в необходимых строках:

  • Начисляется подоходный налог;

  • Начисляется социальный фонд;

  • Удерживать профсоюзные взносы;

  • Удерживать ИЛ.







Виды удержаний.


Список удержаний из заработной платы работников организации также хранится в плане видов расчета «Виды расчетов» (меню ЗарплатаàВиды удержаний «налоги»).

Для удержаний устанавливается соответствующая группа расчетов.

В качестве предопределенных видов удержаний введены «Исполнительный лист процентом» и «Исполнительный лист фиксированной суммой».





Кадровый учет

Должности


Справочник Должности содержит список должностей, используемых в организации (меню Кадры à Должности). Формируется при нажатии кнопки «Подбор» и выбирается необходимая должность, при нажатии двойного щелчка левой кнопки мыши. Для подбора элемента справочника удобно пользоваться поиском, используя на панели инструментов строку поиска.

При выборе необходимой должности из «Классификатора должностей» следует указать: «Полное наименование» должности, так как фиксируется по штатному расписанию организации, а также «Код типа персонала».





ВАЖНО: При отсутствии необходимой должности в классификаторе должностей, следует выбрать должность, которая более подходит по классификации к требуемой должности и записать должность.

Практикум



В соответствии со штатным расписанием заполните справочник «Должности», используя кнопку «Подбор», следующими данными:

  • Главный врач;

  • Главный бухгалтер;

  • Кассир, кассир по сооплате;

  • Бухгалтер, бухгалтер расчетный, бухгалтер материальный, бухгалтер по питанию, бухгалтер по сооплате.

  • Врач терапевт;

  • Врач хирург;

  • Заведующий отделением.



Список работников организации


Отчет Список работников организации является универсальным отчетом, с помощью которого можно получить разнообразные сведения о работниках организации, такие как ФИО, дата рождения, занимаемая должность, подразделение в котором работает работник и т.д. Отчет можно сформировать с помощью меню Кадры à Список работников организации.

Личная карточка Т-2


Отчет Личная карточка (форма Т-2) предназначен для составления личной карточки работника. Отчет можно сформировать с помощью меню Кадрыà Личная карточка Т-2.



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   28


База данных защищена авторским правом ©vossta.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница