Экзамен для руководителя 2007



страница1/22
Дата09.05.2018
Размер5.04 Mb.
ТипЭкзаменационные билеты
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22


ЭКЗАМЕН ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ.

ОХРАНА ТРУДА
СОДЕРЖАНИЕ
Раздел I. ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЧЛЕНОВ КОМИССИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДЧИНЕННЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА.
Раздел II. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫХ БИЛЕТОВ.

Глава 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА.

1. Трудовые и связанные с ними отношения, источники их регулирования.

2. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности руководителей, специалистов и работников по их соблюдению.

3. Порядок заключения трудового договора.

4. Срок трудового договора.

5. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

6. Работа в ночное время. Ограничение сверхурочных работ.

7. Перерывы для отдыха и питания. Выходные и праздничные дни.

8. Виды отпусков и порядок их предоставления.

9. Основания прекращения трудового договора.

10. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника.

11.Расторжение срочного трудового договора по требованию работника.

12.Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.

13.Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях.

14.Обязанности нанимателя по отстранению работника от работы.

15.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

16.Исполнение решения комиссии по трудовым спорам.

17.Понятие и стороны коллективного договора и соглашения.

18.Содержание коллективных договоров и соглашений.

19.Порядок заключения и исполнения коллективных договоров и соглашений.



Глава 2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА.

20. Понятие охраны труда. Социально-экономическое значение охраны труда.

21. Основные законодательные акты Республики Беларусь по охране труда.

22. Межотраслевые и отраслевые нормативные правовые акты по охране труда. Порядок их разработки и принятия.

23. Основные положения Межотраслевых общих правил по охране труда.

24. Разработка и утверждение отраслевых правил по охране труда.

25. Основные принципы государственной политики в области охраны труда.

26. Органы государственного управления охраной труда.

27. Виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда.

28. Административная ответственность за нарушение нормативных правовых актов по охране труда.

29.Экономические санкции к нанимателям и штрафы к должностным лицам за нарушения законодательства о труде и правил по охране труда.

30.Роль государства в реализации права работников на охрану труда.

31.Гарантии права работников на охрану труда.

32.Право граждан на охрану труда при заключении трудового договора.

33.Обязанности нанимателей по обеспечению охраны труда.

34.Действия нанимателя при отсутствии в нормативных правовых актах (документах) требований, обеспечивающих безопасные условия труда.

35. Основные обязанности непосредственного руководителя по охране труда.

36.Основные обязанности работников по охране труда.

37.Гарантии и льготы работающим женщинам.

38.Работы, на которых запрещается применение труда женщин. Ограничение труда женщин.

39.Труд молодежи. Права и гарантии несовершеннолетних в трудовых правоотношениях.

40. Компенсации работникам по условиям труда. Порядок их предоставления.

41. Основные функции министерств, других республиканских органов государственного управления по вопросам охраны труда.

42. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением правил и норм охраны труда.

43. Полномочия департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

44. Полномочия департамента по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике МЧС (Проматомнадзора).

45. Система пожарной безопасности в Республике Беларусь. Государственное управление в области обеспечения пожарной безопасности.

46. Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности.

47. Основные задачи санитарно-эпидемиологической службы.

48. Основные задачи и функции государственного энергетического надзора.

49. Основные задачи Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь.

50. Законодательная основа стандартизации в Республике Беларусь.

51. Организация государственного надзора за техническим состоянием тракторов, прицепов и полуприцепов к ним, дорожно-строительных и сельскохозяйственных машин и оборудования.

52. Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда.



Глава3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

53. Организация работы по охране труда. Система управления охраной труда в организации.

54.Сущность управления охраной труда.

55.Служба охраны труда министерства, ее функции и основные задачи.

56.Основные задачи работников служб охраны труда предприятия.

57.Организация контроля за выполнением работниками своих обязанностей, правил, норм и инструкций по охране труда.

58.Планирование работы и мероприятия по охране труда.

59.Источники финансирования мероприятий по охране труда на отраслевом уровне, региональном, на предприятии. Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Классификационные группировки системы 106.

60. Порядок применения межгосударственных стандартов.

61. Виды инструкций по охране труда. Порядок их разработки, согласования и утверждения.

62. Основные разделы инструкций по охране труда, их содержание.

63. Проверка и пересмотр инструкций по охране труда.

64. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

65. Организация обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

67.Организация обучения и проверки знаний рабочих по вопросам охраны труда.

68.Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов.

69.Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов.

70.Требования к должностным лицам и обслуживающему персоналу организаций, эксплуатирующих объекты газораспределительной системы и газопотребления.

71.Порядок подготовки персонала к действиям в аварийных ситуациях.

72.Вводный инструктаж по охране труда. Содержание, организация проведения и регистрация.

73.Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Содержание, порядок проведения и оформление.

74.Повторный инструктаж по охране труда, периодичность его проведения и оформления.

75. Порядок проведения и регистрации внепланового инструктажа по охране труда.

76. Целевой инструктаж по охране труда.

77. Перечень работ с повышенной опасностью. Основные требования к организации их безопасного проведения.

78. Общий порядок приемки в эксплуатацию законченных строительством объектов.

79. Документация, представляемая заказчиком комиссиям по приемке в эксплуатацию законченных строительством объектов.

80. Документация, представляемая генеральным подрядчиком (подрядчиком) приемочным комиссиям.

81. Порядок приемки в эксплуатацию объектов газораспределительной системы и газопотребления.

82. Порядок разработки, согласования, утверждения и государственной регистрации технических условий.

83. Сертификация машин, механизмов и оборудования, транспортных средств и технологических процессов.

84. Санитарно-бытовое обеспечение работающих. Основные нормативные документы

85. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение.

86. Медицинские осмотры. Нормативные акты по их организации и проведению.

87. Создание, оборудование, оформление и организация работы кабинетов по охране труда.

Глава 4. ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ И МЕРЫ ЗАЩИТЫ ОТ НИХ

88. Классификация основных опасных и вредных производственных факторов.

89. Понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ в воздухе рабочей зоны.

90. Вредные вещества: классификация, примерный перечень.

91. Организация и обеспечение надзора за производственной средой.

92. Классификация опасных грузов. Виды опасности.

93. Сигнальные цвета и знаки безопасности. Места установки знаков безопасности.

94. Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений.

95. Организация надзора за техническим состоянием зданий и сооружений.

96. Требования безопасности к производственному оборудованию.

97. Основные требования безопасности к технологическим процессам.

98. Требования безопасности при выполнении работ на высоте с лестниц и стремянок.

99. Требования безопасности при работе на высоте с использованием лесов и подмостей.

100. Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов.

101.Основные требования к организации безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов.

102.Порядок регистрации грузоподъемных машин в органах технадзора.

103.Техническое освидетельствование грузоподъемных машин.

104.Разрешение на пуск в работу грузоподъемных машин.

105. Организация работы стреловых кранов вблизи ЛЭП.

106.Основные требования безопасности к организации безопасной эксплуатации лифтов.

107.Организация безопасной эксплуатации автомобилей.

108.Основные требования безопасности при техническом обслуживании иремонте автомобилей.

109.Организация безопасной эксплуатации безрельсовых транспортных средств.

110.Основные требования к техническому состоянию безрельсовых транспортных средств.

111.Требования безопасности при эксплуатации тракторов и других мобильных машин.

112. Устройство и содержание помещений для зарядки аккумуляторных батарей.

113. Основные требования к организации безопасной эксплуатации котлов.

114. Обязанности руководства предприятия по содержанию котлов в исправном состоянии и безопасной эксплуатации.

115. Основные требования. Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением, по обеспечению содержания сосудов в исправном состоянии и безопасных условий их работы.

116. Общие требования к организации безопасной эксплуатации объектов газораспределительной системы и газопотребления.

117.Организация безопасной эксплуатации деревообрабатывающего оборудования.

118.Требования безопасности при работе с источниками электромагнитных полей промышленной частоты .

119.Общие требования к организации и проведению огневых работ.

120.Организация огневых работ.

121.Обязанности и ответственность руководителей и исполнителей огневых работ.

122.Требования безопасности к проведению электросварочных работ.

123.Дополнительные меры безопасности при ведении огневых работ в емкостях и других замкнутых пространствах.

124.Требования безопасности при проведении газосварочных работ.

125.Организация безопасного проведения газоопасных работ.

126.Организация безопасного производства работ внутри емкостей.

127.Меры безопасности при работе внутри емкостей.

128.Организация безопасного проведения земляных работ.

129.Отопление, вентиляция, кондиционирование. Виды вентиляции. Основные требования к эксплуатации.

130.Основные требования к освещению помещений промышленных предприятий и административно-бытовых зданий.

131.Средства индивидуальной и коллективной защиты работающих. Классификация средств защиты.

132.Порядок обеспечения работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

133.Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами.

Глава 5. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

134.Категории электроприемников и обеспечение надежности электроснабжения.

135.Лицо, ответственное за состояние электрохозяйства, его основные обязанности, квалификация, группа по электробезопасности.

136.Требования к персоналу, выполняющему работы в действующих электроустановках.

137. Периодичность проверки знаний правил и инструкций у электротехнического персонала. Внеочередная проверка знаний.

138.Группы по электробезопасности.

139.Персонал, которому присваивается группа по электробезопасности I. Порядок присвоения и проверки знаний.

140.Техническая документация, в соответствии с которой электроустановки допускаются к эксплуатации.

141. Классификация производственных помещений по опасности поражения работающих электрическим током.

142.Охранные зоны электрических сетей напряжением до 1000 В.

143.Охранные зоны электрических сетей напряжением свыше 1000 В.

144.Основные причины поражения электрическим током.

145.Характеристика поражений человека электрическим током. Электрическое сопротивление организма человека.

146.Понятие шагового напряжения и напряжения прикосновения.

147.Способы и средства защиты от случайного прикосновения к токоведущим частям.

148. Способы и средства, применяемые для защиты от поражения электрическим током при прикосновении к металлическим нетоковедущим частям, оказавшимся под напряжением.

149. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках.

150. Технические мероприятия, обеспечивающие безопасное выполнение работ в действующих электроустановках.

151. Заземление и зануление электроустановок. Их защитное действие.

152. Заземление электроустановок. Заземлители и заземляющие проводники, их размеры (сечения).

153. Плакаты и знаки безопасности, применяемые в электроустановках.

154. Организация работы в действующих электроустановках командированного персонала.

155. Меры безопасности при работе с электрифицированным инструментом.

156. Требования к переносным электрическим светильникам.

157. Основные и дополнительные электрозащитные средства, применяемые в электроустановках напряжением до 1000 В.

158. Тушение пожаров в электроустановках.

159. Правила оказания первой помощи пострадавшим от поражения электрическим током.

Глава 6. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

160.Правовое регулирование деятельности по обеспечению пожарной безопасности в Республике Беларусь.

161.Права органов государственного пожарного надзора.

162. Обязанности республиканских органов государственного управления по обеспечению пожарной безопасности.

163. Основные обязанности руководителей и других должностных лиц по обеспечению пожарной безопасности объектов.

164.Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности.

165.Порядок создания и работы пожарно-технических комиссий.

166.Порядок организации и работы добровольных пожарных дружин.

167.Действия работников при обнаружении пожара. Порядок сообщения о пожаре. Организация эвакуации людей и материальных ценностей. Тушение пожара.

168.Порядок расследования пожаров.

169.Меры пожарной безопасности, предъявляемые к содержанию территории предприятия, противопожарных разрывов.

170.Требования пожарной безопасности при эксплуатации систем вентиляции.

171.Меры пожарной безопасности при эксплуатации электроустановок.

172.Первичные средства пожаротушения.

173.Основные организационно-технические мероприятия по обеспечению пожарной безопасности при эксплуатации общественных зданий и сооружений.

Глава 7. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ. ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ И АВАРИЙ. ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ ПОТЕРПЕВШИМ

174. Страхователи по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

175.Лица, подлежащие обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

176. Принципы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

177. Виды страховых выплат, на которые имеет право застрахованный при страховом случае.

178. Порядок определения степени вины застрахованного в причинении или увеличении вреда своему здоровью.

179.Сроки регистрации (перерегистрации) страхователя.

180.Обязанности и права страхователя.

181.Порядок осуществления страховых взносов в случае реорганизации страхователя (юридического лица) либо ликвидации его в связи с экономической несостоятельностью.

182.Права и обязанности застрахованного.

183.Порядок назначения ежемесячных страховых выплат. Срок принятия решения об их осуществлении.

184.Размер единовременных страховых выплат. Сроки их выплат.

185.Лица, имеющие право на получение ежемесячной страховой выплаты в случае смерти застрахованного.

186.Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

187.Порядок расследования несчастного случая на производстве.

188.Полномочный представитель нанимателя по расследованию несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний.

189.Документ, который составляется по результатам расследования несчастного случая. Порядок его утверждения и направления.

190. Несчастные случаи, подлежащие специальному расследованию.

191. Порядок специального расследования несчастных случаев.

192. Обязанности нанимателя при проведении специального расследования несчастного случая.

193. Срок проведения специального расследования несчастного случая на производстве. Документы, которые составляются по результатам специального расследования.

194. Документ, который составляется по результатам специального расследования несчастного случая на производстве.

195. Действия нанимателя (страхователя) при окончании расследования несчастного случая.

196. Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве. Порядок изменения или отмены Заключения государственного инспектора труда.

197. Порядок расследования несчастного случая, при котором погибло пять и более человек.

198. Порядок расследования причин аварий зданий, сооружений, их частей и конструктивных элементов.

199. Функции министерств, других республиканских органов государственного управления в профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

200.Порядок расследования случаев профессиональных заболеваний.

201.Случаи оформления происшествий на производстве актом формы НП.

202.Первая помощь при химических, термических ожогах, ожогах глаз.


РАЗДЕЛ II ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫХ БИЛЕТОВ

Глава 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА
1. Трудовые и связанные с ними отношения, источники их регулирования

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК РБ) является основополагающим законодательным актом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения. Трудовые отношения — это такие отношения, которые основаны на трудовом договоре, т.е. отношения, возникающие по поводу использования наемного труда нанимателями. Трудовые отношения имеют ряд характерных признаков, отличающих их от других видов отношений: они предполагают выполнение определенной работы личным трудом гражданина;

не ограничиваются выполнением определенной операции или задания, а носят длящийся характер;

строятся на возмездной основе (вознаграждение за труд); предполагают включение работника в систему организации труда, существующую у нанимателя, и его подчинение нанимателю; касаются выполнения определенного рода работы; учитывают обязательное государственное страхование на случаи временной нетрудоспособности, потери работы, ухода на пенсию и др.

Законодательство о труде регулирует также и отношения, связанные с:

профессиональной подготовкой работников на производстве;

деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей; ведением коллективных переговоров;

взаимоотношениями между работниками (их представителями) и нанимателями;

обеспечением занятости;

контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде;

государственным социальным страхованием;

рассмотрением трудовых споров.

Этот перечень, приведенный в статье 4 ТК РБ, не исчерпывающий. ТК РБ и другие законодательные акты могут расширять его.

Трудовые и связанные с ними отношения, основанные на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, регулируются ТК РБ и иным законодательством о труде. Иное (за исключением норм, ухудшающих положение членов (участников) организаций по сравнению с законодательством о труде) может устанавливаться в учредительных документах и локальных нормативных актах этих организаций.

Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются: Конституция Республики Беларусь;

Трудовой кодекс Республики Беларусь и другие акты трудового законодательства;

коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством.

Акты трудового законодательства — это нормативные акты высших и местных органов государственной власти и управления (законы и постановления Национального собрания, декреты, указы и распоряжения Президента Республики Беларусь, постановления Совета Министров, постановления, приказы, распоряжения, инструкции, стандарты министерств и других республиканских органов государственного управления, местных Советов депутатов и их исполнительных комитетов), регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.

Локальные нормативные акты — коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя.

Следует иметь в виду, что если международным договором (соглашением, конвенцией), в котором участвует Республика Беларусь, установлены иные правила по сравнению с предусмотренными в ее законодательстве о труде, то применяются правила этого договора (соглашения, конвенции).


2. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности руководителей, специалистов и работников по их соблюдению

Внутренний трудовой распорядок регулируется правилами, утверждаемыми нанимателем с участием профсоюзов и с целью обеспечения труда, укрепления его дисциплины, рационального использования рабочего времени, улучшения качества работ, содействия росту производительности труда. В них, как правило, включаются следующие разделы:

общие положения;

порядок приема и увольнения работников;

обязанности работников;

обязанности нанимателя;

рабочее время и его использование;

поощрения за успехи в работе;

ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

Наниматель может требовать, а работники обязаны выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с подчинением внутреннему трудовому распорядку.

Утвержденные местные правила внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР) обязательны как для работников, так и для нанимателя.

Они должны быть вывешены нанимателем на видном месте и, как правило, содержать ряд норм, конкретизирующих отдельные статьи ТК РБ, имеющие общий характер (например, конкретизировать статью 196 ТК РБ о видах поощрения работников за труд).

Для отдельных категорий работников государственных предприятий, учреждений, организаций действуют Уставы или Положения о дисциплине, утверждаемые Советом Министров Республики Беларусь. На работников, не попадающих под действие уставов или положений о дисциплине, полностью распространяются утвержденные нанимателем правила внутреннего трудового распорядка. На работников, к которым применяются уставы или положения о дисциплине, ПВТР также распространяются, за исключением тех. условий, которые урегулированы этими уставами (положениями).

При отсутствии местных ПВТР действуют (при их наличии) отраслевые (утверждаются министерствами, государственными комитетами и концернами с участием отраслевых профсоюзов) либо Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46 (ред. от 16.06.2014 г.).

Правилами внутреннего трудового распорядка для работников устанавливаются следующие обязанности: добросовестно трудиться;

подчиняться установленному трудовому распорядку, выполнять не противоречащие законодательству и локальным актам письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя;

не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;

соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;

бережно относиться к имуществу нанимателя, рационально его использовать, принимать меры к предотвращению ущерба;

принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (авария, простой и т.п.), и немедленно сообщать о случившемся нанимателю;

содержать оборудование и приспособления в исправном состоянии, поддерживать порядок и чистоту на своем рабочем месте и на территории организации;

соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

хранить государственную и служебную тайну, не разглашать коммерческую тайну нанимателя;

исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов и трудового договора.

Круг функциональных видов обязанностей (работ), которые должен выполнять каждый работник по одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации, определяется квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке, соответствующими техническими правилами, должностными инструкциями, положениями, иными локальными нормативными актами, а также трудовым договором.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную ТК РБ и иными законодательными актами.

Наниматель обязан:

рационально использовать труд работников;

обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;

вести учет фактически отработанного работником времени;

выплачивать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором;

обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда. При отсутствии в нормативных правовых актах (документах) требований, обеспечивающих безопасные условия труда, наниматель принимает меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве;

в случаях, предусмотренных законодательством и локальными нормативными актами, своевременно предоставлять гарантии и компенсации в связи с вредными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.), соблюдать нормы по охране труда женщин, молодежи и инвалидов;

обеспечивать работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовывать надлежащее хранение и уход за этими средствами;

обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными актами и трудовыми договорами;

своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях работника и знакомить его с ними;

обеспечивать повышение квалификации или переподготовку работников;

создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с ТК РБ;

обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах;

представлять статистические данные о труде в объеме и порядке, определяемых законодательством;

оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с работником приказом (распоряжением), постановлением;

отстранять работников от работы в случаях, предусмотренных ТК РБ;

исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов и трудовых договоров.

Наниматели осуществляют свои обязанности в соответствующих случаях по согласованию или с участием профсоюзов, в том числе при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права работников.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей наниматели (уполномоченное должностное лицо нанимателя) несут ответственность, предусмотренную ТК РБ и иными законодательными актами.




Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22


База данных защищена авторским правом ©vossta.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница