Методические рекомендации разработаны с целью оказания методической и практической помощи центральным органам исполнительной власти, социальным партнерам всех уровней



Скачать 156.31 Kb.
страница7/7
Дата09.08.2019
Размер156.31 Kb.
#127158
ТипМетодические рекомендации
1   2   3   4   5   6   7

Переговорные - умение вызвать у других расположить к себе и искать компромиссы.

Управление временем - ответственное использование своего рабочего времени и управления

время других.



Инструктирование - обучение других определенному виду деятельности (работы).

Деятельности и управления - операционный контроль оборудования или систем.


Page 47

47

Продолжение Приложения 10

Анализа контроля качества - проведение испытаний и проверок изделий, услуг или

процессов для оценки качества или характеристики (соответствия).



Ориентации обслуживания - активное наблюдение по направлениям предоставления

помощи работникам.



Отбора оборудования - определение типов инструментов и оборудования, которые необходимы

для выполнения работы.



Программирование - написание компьютерных программ.

Поиска неисправностей - определение случаев операционных ошибок и принятия

решение по их устранению.



Установка оборудования - установки оборудования, машин, электропроводки

или программ в соответствии с техническими условиями.



Операционного контроля - наблюдение за датчиками, другим показателям для

контроля исправности работы машины (другого оборудования).



Обслуживание оборудования - выполнение технического обслуживания оборудования

и определения необходимости ремонта.



Ремонта - ремонт машин и систем с использованием необходимых инструментов.

Проектирование технологии - генерирование или приспособления оборудование и технологии

для удовлетворения потребностей пользователя.



3. Другие необходимые способности (компетенции)

Важность,%

способность

Дедуктивное рассуждение - способность применять общие правила к специфическим

проблем для их разумного решения.



Математическое рассуждение - способность выбирать правильные математические методы или

формулы для решения проблем.



Устное понимание - способность слушать и понимать информацию и идеи, высказанные в ходе

разговора.



Письменное понимание - способность читать и понимать информацию и идеи, высказанные

в письменной форме.



Оперирования числами - способность быстро и правильно складывать, вычитать,

умножать или делить.



Устное выражение - способность излагать информацию и идеи в разговоре таким образом,

чтобы понимали другие.



Письменное выражение - способность письменно излагать информацию и идеи таким

образом, чтобы понимали другие.



Ясность речи - способность четко и доходчиво говорить, чтобы смогли понять

другие.


Индуктивное рассуждение - способность комбинировать долю информации для формирования

общих правил или выводов (включая определение взаимосвязи между явно не

связанными друг с другом событиями).

Составление информации - способность упорядочивать вещи или действия в соответствии определенных

правил (составление данных, писем, слов, рисунков, математических операций и т.д.).



Скорость мышления - способность генерировать большое количество идей по определенной

темы (важно количество идей, а не их качество, правильность или креативность).




Page 48

48

Продолжение Приложения 10

Видение ситуации - способность видеть детали.

Чувствительность - способность высказываться, когда что-то неправильно или может быть

неправильным. Сюда не входит решение проблем, а только их фиксация.



Оригинальность - способность подавать необычные и умные идеи по определенной теме или

ситуации или предусматривать развитие креативных путей решения соответствующих

проблем.

Гибкость - способность использовать различные правила для комбинирования или группировки

предметов (идей, процессов, категорий и т.д.) различными путями.



Запоминания - способность помнить информацию, в т.ч. такую, как: слова, числа,

картины и процедуры.



Скорость понимания значения - способность быстро воспринимать значения, сочетать

и организовывать информацию в значимые модели.



Понимание речи - способность определять и понимать речь другого человека.

Понятливость языка - способность быстро и точно находить сходство и различие в

письмах, числах, вещах, картинах или моделях. Элементы для сравнения могут быть

представлены вместе или друг за другом.

Аудиторная внимание - способность сосредотачиваться на единственном источнике звука в

присутствии других отвлекающих звуков.



Селективная внимание - способность концентрироваться на задании в течение времени без

отвлечения.



Устойчивость рук и ладоней - способность держать руки и ладони в одном положении (не

жестикулировать).



Гибкость восприятия - способность определять или обнаруживать известные модели (фигуры,

объекты, слова или звуки), которые скрыты (находятся) в другом материале.



Распределение времени - способность переключаться с одной на другую деятельность или источник

информации (такие, как: речь, звуки, прикосновение или другие источники).



Скорость рук - способность делать быстрые, легкие, повторяющиеся движения пальцев, рук и

запястий.



Сила - способность использовать свои мускулы для содержания части тела в одном

положении длительное время и без усталости.



Физическая маневренность - способность быстро передвигать руку, руку с локтем или обе

руки для захвата, перемещения или собирание предметов.



Маневренность пальцев - способность делать точно скоординированы движения пальцами одной

или обеих рук для захвата, перемещения или составления очень малых предметов.



Пространственное ориентирование - способность знать свое местонахождение в определенный момент

или местонахождение объекта.



Статическая сила - способность проявлять достаточно сил для поднятия, нажатия,

отталкивания или переноса предметов.



Визуализация - способность представлять, как что-то будет выглядеть после его вращения или

вращения и передвижения его частей.



Дальнозоркость - способность видеть предметы на расстоянии.

Координация всего тела - способность координировать движения рук, коленей и торса, когда тело

движется.



Чувственный слух - способность определять разницу между звуками, сильно меняются по

количеством и силой голоса.



Ночное видение - способность видеть в слабо освещенных условиях.


Page 49

49

Продолжение Приложения 10

Время реакции - способность быстро реагировать (с руками, пальцами или ногами) для представления

сигнала (звука, света, картинки), когда это необходимо.



Скорость движений - способность быстро передвигать локти или колени.

Динамическая гибкость - способность быстро и многократно сгибать, тянуть, крутить

или протягивать все тело, локти или колени.



Длительная гибкость - способность длительный период гнуть, тянуть, крутить или протягивать

все тело, локти или колени.



Координация конечностей - способность координировать две или более конечностей (например,

два локтя, два колена, локоть и два колена) в течение сидения, стояния или лежания.



Боковой зрение - способность видеть объекты или передвижения объектов с какой-то стороны, когда

глаза смотрят вперед.



Звуковая локализация - способность определять источник шума.

Точность управления - способность быстро и непрерывно контролировать управление

машиной или транспортным средством для определения требуемого положения.



Восприятие высоты - способность оценивать, какой предмет находится ближе, который

дальше, и расстояние объектов от себя.



Динамическая сила - способность постоянно или последовательно применять силу (напрягать

мускулы). Сюда входит выносливость мышц и сопротивление усталости мышц.



Взрывная сила - способность использовать мускулы рывками (в прыжках или бросках).

Чувственность до блеска - способность видеть предметы в условиях ослепительного блеска или

яркого освещения.



Равновесие тела - способность держать или балансировать тело в состоянии колебания.

Регулирование скорости - способность регулировать, координировать свою скорость со

скоростью объектов.



Скорость реакции - способность быстро выбирать между двумя или более движениями,

реагируя на различные сигналы (свет, звуки, картинки). Сюда относится скорость, с

которой необходимо правильно среагировать руками, ногами или другими частями тела.

Устойчивость - способность держать физическую активность в течение длительного времени без усталости.

Визуальное различение цветов - способность согласовывать и выявлять различия между

цветами, включая оттенки и яркость.



4. Производственная деятельность

Важность,%

производственная деятельность

Анализ данных или информации - определение принципов, причин или фактов анализа и

получения информации путем ее разложения на отдельные частицы.



Сотрудничество с руководителями, коллегами или подчиненными - предоставление информации

руководителям, сотрудникам и подчиненным телефону, в письменной или электронной форме.

Проведение или посещения штатных встреч.

Получение информации - предоставление и получение информации из всех источников.

Решений и решения задач - анализ информации и оценка результатов

для выбора наилучшего решения и решения задач.



Документирования / регистрация информации - получение, расшифровка, регистрация,

сохранение или поддержание информации в письменной или электронной форме.




Page 50

50

Продолжение Приложения 10

Оценивания измеряемых характеристик продуктов, событий или информации -

оценивания размера, расстояния и количества; определение времени, стоимости, ресурсов или

материалов, необходимых для выполнения работы.

Определение предметов, действий или событий - поиск информации путем классификации, оценки,

определение разницы или сходства и признания изменений обстоятельств или событий.



Предоставление консультаций и советов другим - предоставление консультаций или компетентных

советов по управлению или иного круга вопросов относительно технических проблем или вопросов,

связанных с системой или операцией.

Координация работы сотрудников - наставление членов группы работать вместе для

выполнения поставленных задач. Управление и координация деятельности работников.

Управление выполнением новых процедур или программ. Надзор за исполнением

организационных или программных задач.



Развитие целей и стратегий - установление долгосрочных целей и специфических

стратегий и деятельности для их достижения. Развитие процедур, методов или стандартов.



Объяснение значения информации другим - перевод или объяснение значения информации

и путей ее использования.



Контроль и управление ресурсами - контроль и управление ресурсами, надзор за

расходованием средств.



Организация, планирование и классификация работы - развитие специфических целей и

планов для классификации, организации и выполнения работы. подготовка долгосрочных

и краткосрочных планов.

Обработка информации - составление, кодирование, классификация, калькуляция, сведения,

проверка или подтверждение информации или данных.



Суждения качества вещей, услуг или людей - оценки стоимости, значение или качества

(Характеристик) предметов или людей.



Контроль процессов, материалов или окружающей среды - контроль и рассмотрение

информации о материалах, события или окружающую среду, обстановку для

определения или оценки проблем.

Пополнения и использования соответствующих знаний - поддержка знаний на высоком уровне

и их постоянное обновление для выполнения работы, в т.ч. по контракту, свойств

или законов, экономических изменений и тому подобное.

Установка и поддержка взаимосвязи между персоналом - развитие

конструктивных и общих трудовых отношений с другими работниками и постоянная их

поддержка.

Руководство и мотивация - осуществление руководства подчиненными, включая

установление норм и стандартов работы, контроль за их выполнением.



Административная деятельности - постоянное выполнение административных задач,

хранения информации и обработки документов.



Оценки информации для определения соответствия стандартам - использование

соответствующей информации и личное соображения по определению событий или операций

в соответствии с законами, инструкциями или стандартами.

Составление расписания работы или деятельности - расписание событий, программ и другой деятельности.

Развитие и создание групп - поощрение и создание взаимного доверия, уважения и

сотрудничества среди членов группы.




Page 51

51

Продолжение Приложения 10

Работа с компьютерами - использование компьютеров и компьютерных систем

(Включая оборудование и программное обеспечение) для программирования, написание

программного обеспечения, установки функций, ввода данных или обработки

информации.



Креативное мышление - развитие, проектирование или создание новых предложений, идей,

взаимосвязей, систем или продуктов, включая творческие взносы.



Сотрудничество с персоналом внешних организаций - сотрудничество с

представителями других организаций, клиентов, общественных, правительственных организаций и

другими внешними источниками. Обмен информацией происходит лично, в

письменной форме, по телефону или электронной почте.



Подбор персонала - привлечение, интервьюирование, отбор, наем и карьерный рост

работников.



Решение конфликтов и проведения переговоров - анализ жалоб,

урегулирования споров при решении конфликтов или ведения переговоров с

персоналом.

Стажировка и развитие персонала - определение необходимого развития других, в т.ч.

их стажировки, наставление или любая другая помощь для повышения знаний и навыков

персонала.

Продажа и влияние - убеждение клиентов покупать товары, изделия и влияние на изменение

сознания и действий потребителей.



Перекладывание и передвижения предметов - использование рук и ладоней при

перекладывание, установки, расположение и передвижение материалов и регулирования

порядке (предметов).

Тренинг и обучение персонала - определение необходимой квалификации для работника,

развитие учебных программ на производстве, обучение и инструктаж работников.



Работа с людьми, непосредственная связь с общественностью - работа с людьми или

непосредственная связь с общественностью, в т.ч. обслуживания клиентов.



Помощь и забота о других - обеспечение медицинской помощи, медицинского

обслуживание, эмоциональной поддержки или иной помощи подчиненным, клиентам или

пациентам.

Выполнение общей физической деятельности - выполнение физической деятельности,

требует значительного использования рук и коленей и передвижения всего тела: ползание,

подъем, балансировка, хождение, наклоны.

Управление машинами и операциями - использование механизмов управления или

прямой физической деятельности для работы с машинами или отдельным операциям (по

исключением компьютеров или транспортных средств).

Обзор оборудования, сооружений и материалов - обзор сооружений и материалов для

определение причин ошибок или иных проблем и дефектов.



Проектирование, размещение и определение технических устройств, частей и

оборудование - документальное обеспечение, подробные инструкции, чертежи или

спецификации, которые показывают, как устройства, детали, оборудование или структуры составлен,

сконструирован, собрано, модифицировано, установлено ли использовано.

Управление транспортными средствами,

механизированными устройствами

или

оборудованием - пробег, маневрирования, навигация или вождения транспортных средств или

механизированных устройств, таких как: автокари, пассажирские транспортные средства, самолеты

или водные суда и тому подобное.


Page 52

52

Продолжение Приложения 10

Ремонт и поддержка электронного оборудования - обслуживание, ремонт,

калибровки, регулирования, точная настройка или испытания машин, устройств и

оборудование, работающее преимущественно за электрическим или электронным (не механическим)

принципами.



Ремонт и поддержка механического оборудования - обслуживание, ремонт,

наладке и испытанию машин, устройств, движущихся, и

оборудование, работающее преимущественно по механическим (неэлектрических) принципами.

5. Условия труда

Случаев,%

условия труда

В помещении с контролируемой средой

Насколько часто работа выполняется в помещении с контролируемым состоянием

окружающей среды?

Координации и управления

Насколько важно координировать или руководить служебной деятельностью?



Ответственность за результаты

Насколько руководитель несет ответственность за результаты своей работы или работы других?



Ответственность за здоровье и безопасность других

Какова ответственность за здоровье и безопасность других?



последствия ошибок

Насколько серьезными могут быть последствия, если руководитель допустил ошибку, которую

можно будет исправить?

Работа с внешними клиентами

Насколько важна в работе является сотрудничество с внешними клиентами или общественностью?



Контакт

Сколько контактов с работниками (лицом к лицу, по телефону и т.п.) требует работа

для ее выполнения?

Важность точности и аккуратности

Насколько важно очень точно и аккуратно выполнять работу?



Время работы в положении сидя

Сколько времени занимает работа в положении сидя?



Значение повторения задач

Насколько важно, выполняя работу, постоянно и непрерывно повторять одну и

ту же физическую (например, нажатие) или умственную деятельность (например,

проверка записей)?



Частота конфликтных ситуаций

Как часто возникают конфликты с руководителем?



Работа с неприятными и неуравновешенными людьми

Насколько часто частью работы руководителя является общение с неприятными, сердитыми

или невоспитанными лицами?

Время работы стоя

Сколько времени занимает работа в положении стоя?



Время на хождение

Сколько времени во время работы расходуется на хождение и прыжки?



Очень яркое освещение

Насколько часто возникает потребность работать при очень ярком освещении или в

неадекватных условиях отопления?


Page 53

53

Продолжение Приложения 10

Склонность к болезням и инфекциям

Насколько часто в работе возникает предрасположенность к болезням / инфекций?



степень автоматизации

Насколько работу автоматизировано?



6. Профессиональные интересы

профессиональная

заинтересованность:

Уровень,%

заинтересованность

Предприимчивость - чаще всего используется в профессии, чтобы начать выполнение

проектов. Эти профессии могут быть связаны с управлением людьми и принятием

многих решений. Иногда они имеют дело с рисками и часто - с бизнесом.

Традиционность - традиционность занятий, часто содержат отработанный набор

процедур и правил. В их функции могут включаться работы с данными и детальной

информации, которые преобладают в деятельности по идеями.

Социальность - социальность занятий включает в себя работу и связь с людьми, которые

занимаются обучением. Эти профессии часто необходимы для осуществления помощи и

обеспечение обслуживания других.

Исследовательскую - исследовательские функции включают работу над идеями и требуют

глубокого рассуждения. Занятия такого характера могут включать поиск фактов,

вычисления и размышления проблем.

Художественность - художественность действий, как правило, включает в себя выполнение работ, связанных с

внешними формами, проектами и моделями. Они часто нуждаются самовыражению, к

того же работа может выполняться без четкого соблюдения набора правил.

Реалистичность - реалистичная составляющая профессиональной деятельности, включая действия,

охватывают практические задачи и решения. Лица с такими профессиями часто имеют

дело с растениями, животными и т. Многие профессии требуют выполнения работ

извне (не во помещении) и не предусматривают значительного бумажной работы по сравнению с

другими.

7. Ожидания от работы

Степень,%

Ожидания от работы

Достижения - профессии, соответствующие этой работе, ориентирован на получение

результата и позволяют работникам использовать их сильные способности, дает им

ощущение выполненного дела. Основные потребности - способность к реализации и достижения.

Условия труда - профессии, соответствующие этой работе, предусматривают безопасность и

приемлемые условия работы. Основные потребности - деятельность, компетентность, независимость,

безопасность, разнообразие и условия труда.

Признание - профессии, соответствующие этой работе, предусматривают продвижение,

склонность к лидерству и часто являются престижными. Основные потребности - продвижение,

власть, признание и социальный статус.

Независимость - профессии, соответствующие этой работе, позволяют работникам

работать на себя или лично принимать решения. Основные потребности - креативность,

ответственность и независимость.

Поддержка - профессии, соответствующие этой работе, предусматривают соответствующий

поддерживающий менеджмент, находящийся на стороне работников. Основные потребности -

политика компании, наблюдение за человеческими отношениями и техническое

наблюдения.




Page 54

54

Продолжение Приложения 10

Взаимоотношения - профессии, соответствующие этой работе, позволяют работникам

предоставлять услуги и работать с коллегами в кругу, неконкурентной

среде. Основные потребности - сотрудничество, моральная значимость и социальное

обслуживания.



8. Требования к работнику

Степень,%

Требования к работе

Авторитет - работники этой профессии управляют другими людьми и инструктируют их.

Условия труда - работники этой профессии имеют хорошие условия труда.

Активность - работники этой профессии заняты все время (полная занятость).

Использование способностей - работники этой профессии используют свои

индивидуальные способности.



Политика и деятельность компании - работники этой профессии справедливо

оцениваются компанией.



Достижения - работники этой профессии получают ощущение достижения.

Продвижение - работники этой профессии имеют возможности для карьерного роста.

Автономность - работники этой профессии планируют свою работу с незначительным

наблюдением.



Компенсации - работники этой профессии имеют большую заработную плату, чем другие.

Гарантии занятости - работники этой профессии имеют большие шансы сохранить свою

занятость в дальнейшем.



Ответственность - работники этой профессии самостоятельно принимают решения.

Универсализм - работники этой профессии заняты в различных видах деятельности.

Творческое мышление - работники этой профессии подают собственные идеи.

Нравственные ценности - работники этой профессии никогда не настаивают на выполнении

того, что противоречит их моральным ценностям.



Надзор, человеческие отношения - работники этой профессии имеют руководителей,

контролируют их работу.



Признание - работники этой профессии получают одобрение работы, которую они выполняют.

Социальный статус - работники этой профессии уважаемые другими в их компании и

среде.


Технический надзор - работники этой профессии имеют наставников, которые обучают их

хорошо работать.



Независимость - работники этой профессии самостоятельно выполняют свою работу.

Социальная услуга - работники этой профессии работают для удовлетворения потребностей

других людей.



Преданность работе - работники этой профессии вполне уверены в важности и

незаменимости своей деятельности и действуют соответствующим образом.



Сотрудничество - работники этой профессии активно взаимодействуют с коллегами, клиентами,

партнерами.



Способность к оказанию социальных услуг - работники этой профессии настроены на

предоставление индивидуальных услуг наиболее незащищенным категориям населения.




Page 55

55

Продолжение Приложения 10

9. Смежные и подобные занятия.

10. Требуемая квалификация

опыт

Обучение на производстве

образование

Уровень Национальной рамки квалификаций

11. Образовательный уровень

%

уровень образования

https://www.gstatic.com/images/branding/googlelogo/1x/googlelogo_color_48x16dp.png

Original Ukrainian text:

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ІНСТИТУТ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН



http://www.google.com/images/zippy_plus_sm.gifContribute a better translation
Каталог: files -> form -> anonymous -> api -> library
library -> Руководство по прикладным вопросам и часто задаваемые вопросы по операциям 3
form -> На фирменном бланке организации Доверенность г. Дата выдачи «Наименование юр лица»
form -> Формирование здорового образа жизни
form -> Решение было вручено мне только
library -> Компании накапливают огромное количество данных
library -> Ibm power System E880 Масштабируемый сервер корпоративного класса разработанный для поддержки критичных приложений Особенности
library -> Компании накапливают огромное количество данных

Скачать 156.31 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7




База данных защищена авторским правом ©vossta.ru 2023
обратиться к администрации

    Главная страница