Методические рекомендации разработаны с целью оказания методической и практической помощи центральным органам исполнительной власти, социальным партнерам всех уровней
Скачать 156.31 Kb.
|
Переговорные - умение вызвать у других расположить к себе и искать компромиссы. Управление временем - ответственное использование своего рабочего времени и управления время других. Инструктирование - обучение других определенному виду деятельности (работы). Деятельности и управления - операционный контроль оборудования или систем.
47 Продолжение Приложения 10 Анализа контроля качества - проведение испытаний и проверок изделий, услуг или процессов для оценки качества или характеристики (соответствия). Ориентации обслуживания - активное наблюдение по направлениям предоставления помощи работникам. Отбора оборудования - определение типов инструментов и оборудования, которые необходимы для выполнения работы. Программирование - написание компьютерных программ. Поиска неисправностей - определение случаев операционных ошибок и принятия решение по их устранению. Установка оборудования - установки оборудования, машин, электропроводки или программ в соответствии с техническими условиями. Операционного контроля - наблюдение за датчиками, другим показателям для контроля исправности работы машины (другого оборудования). Обслуживание оборудования - выполнение технического обслуживания оборудования и определения необходимости ремонта. Ремонта - ремонт машин и систем с использованием необходимых инструментов. Проектирование технологии - генерирование или приспособления оборудование и технологии для удовлетворения потребностей пользователя. 3. Другие необходимые способности (компетенции) Важность,% способность Дедуктивное рассуждение - способность применять общие правила к специфическим проблем для их разумного решения. Математическое рассуждение - способность выбирать правильные математические методы или формулы для решения проблем. Устное понимание - способность слушать и понимать информацию и идеи, высказанные в ходе разговора. Письменное понимание - способность читать и понимать информацию и идеи, высказанные в письменной форме. Оперирования числами - способность быстро и правильно складывать, вычитать, умножать или делить. Устное выражение - способность излагать информацию и идеи в разговоре таким образом, чтобы понимали другие. Письменное выражение - способность письменно излагать информацию и идеи таким образом, чтобы понимали другие. Ясность речи - способность четко и доходчиво говорить, чтобы смогли понять другие.
Индуктивное рассуждение - способность комбинировать долю информации для формирования общих правил или выводов (включая определение взаимосвязи между явно не связанными друг с другом событиями).
правил (составление данных, писем, слов, рисунков, математических операций и т.д.). Скорость мышления - способность генерировать большое количество идей по определенной темы (важно количество идей, а не их качество, правильность или креативность).
48 Продолжение Приложения 10 Видение ситуации - способность видеть детали. Чувствительность - способность высказываться, когда что-то неправильно или может быть неправильным. Сюда не входит решение проблем, а только их фиксация. Оригинальность - способность подавать необычные и умные идеи по определенной теме или ситуации или предусматривать развитие креативных путей решения соответствующих проблем.
предметов (идей, процессов, категорий и т.д.) различными путями. Запоминания - способность помнить информацию, в т.ч. такую, как: слова, числа, картины и процедуры. Скорость понимания значения - способность быстро воспринимать значения, сочетать и организовывать информацию в значимые модели. Понимание речи - способность определять и понимать речь другого человека. Понятливость языка - способность быстро и точно находить сходство и различие в письмах, числах, вещах, картинах или моделях. Элементы для сравнения могут быть представлены вместе или друг за другом.
присутствии других отвлекающих звуков. Селективная внимание - способность концентрироваться на задании в течение времени без отвлечения. Устойчивость рук и ладоней - способность держать руки и ладони в одном положении (не жестикулировать). Гибкость восприятия - способность определять или обнаруживать известные модели (фигуры, объекты, слова или звуки), которые скрыты (находятся) в другом материале. Распределение времени - способность переключаться с одной на другую деятельность или источник информации (такие, как: речь, звуки, прикосновение или другие источники). Скорость рук - способность делать быстрые, легкие, повторяющиеся движения пальцев, рук и запястий. Сила - способность использовать свои мускулы для содержания части тела в одном положении длительное время и без усталости. Физическая маневренность - способность быстро передвигать руку, руку с локтем или обе руки для захвата, перемещения или собирание предметов. Маневренность пальцев - способность делать точно скоординированы движения пальцами одной или обеих рук для захвата, перемещения или составления очень малых предметов. Пространственное ориентирование - способность знать свое местонахождение в определенный момент или местонахождение объекта. Статическая сила - способность проявлять достаточно сил для поднятия, нажатия, отталкивания или переноса предметов. Визуализация - способность представлять, как что-то будет выглядеть после его вращения или вращения и передвижения его частей. Дальнозоркость - способность видеть предметы на расстоянии. Координация всего тела - способность координировать движения рук, коленей и торса, когда тело движется. Чувственный слух - способность определять разницу между звуками, сильно меняются по количеством и силой голоса. Ночное видение - способность видеть в слабо освещенных условиях.
49 Продолжение Приложения 10 Время реакции - способность быстро реагировать (с руками, пальцами или ногами) для представления сигнала (звука, света, картинки), когда это необходимо. Скорость движений - способность быстро передвигать локти или колени. Динамическая гибкость - способность быстро и многократно сгибать, тянуть, крутить или протягивать все тело, локти или колени. Длительная гибкость - способность длительный период гнуть, тянуть, крутить или протягивать все тело, локти или колени. Координация конечностей - способность координировать две или более конечностей (например, два локтя, два колена, локоть и два колена) в течение сидения, стояния или лежания. Боковой зрение - способность видеть объекты или передвижения объектов с какой-то стороны, когда глаза смотрят вперед. Звуковая локализация - способность определять источник шума. Точность управления - способность быстро и непрерывно контролировать управление машиной или транспортным средством для определения требуемого положения. Восприятие высоты - способность оценивать, какой предмет находится ближе, который дальше, и расстояние объектов от себя. Динамическая сила - способность постоянно или последовательно применять силу (напрягать мускулы). Сюда входит выносливость мышц и сопротивление усталости мышц. Взрывная сила - способность использовать мускулы рывками (в прыжках или бросках). Чувственность до блеска - способность видеть предметы в условиях ослепительного блеска или яркого освещения. Равновесие тела - способность держать или балансировать тело в состоянии колебания. Регулирование скорости - способность регулировать, координировать свою скорость со скоростью объектов. Скорость реакции - способность быстро выбирать между двумя или более движениями, реагируя на различные сигналы (свет, звуки, картинки). Сюда относится скорость, с которой необходимо правильно среагировать руками, ногами или другими частями тела.
цветами, включая оттенки и яркость. 4. Производственная деятельность Важность,% производственная деятельность Анализ данных или информации - определение принципов, причин или фактов анализа и получения информации путем ее разложения на отдельные частицы. Сотрудничество с руководителями, коллегами или подчиненными - предоставление информации руководителям, сотрудникам и подчиненным телефону, в письменной или электронной форме. Проведение или посещения штатных встреч.
для выбора наилучшего решения и решения задач. Документирования / регистрация информации - получение, расшифровка, регистрация, сохранение или поддержание информации в письменной или электронной форме.
50 Продолжение Приложения 10 Оценивания измеряемых характеристик продуктов, событий или информации - оценивания размера, расстояния и количества; определение времени, стоимости, ресурсов или материалов, необходимых для выполнения работы.
определение разницы или сходства и признания изменений обстоятельств или событий. Предоставление консультаций и советов другим - предоставление консультаций или компетентных советов по управлению или иного круга вопросов относительно технических проблем или вопросов, связанных с системой или операцией.
выполнения поставленных задач. Управление и координация деятельности работников. Управление выполнением новых процедур или программ. Надзор за исполнением организационных или программных задач. Развитие целей и стратегий - установление долгосрочных целей и специфических стратегий и деятельности для их достижения. Развитие процедур, методов или стандартов. Объяснение значения информации другим - перевод или объяснение значения информации и путей ее использования. Контроль и управление ресурсами - контроль и управление ресурсами, надзор за расходованием средств. Организация, планирование и классификация работы - развитие специфических целей и планов для классификации, организации и выполнения работы. подготовка долгосрочных и краткосрочных планов.
проверка или подтверждение информации или данных. Суждения качества вещей, услуг или людей - оценки стоимости, значение или качества (Характеристик) предметов или людей. Контроль процессов, материалов или окружающей среды - контроль и рассмотрение информации о материалах, события или окружающую среду, обстановку для определения или оценки проблем.
и их постоянное обновление для выполнения работы, в т.ч. по контракту, свойств или законов, экономических изменений и тому подобное.
конструктивных и общих трудовых отношений с другими работниками и постоянная их поддержка.
установление норм и стандартов работы, контроль за их выполнением. Административная деятельности - постоянное выполнение административных задач, хранения информации и обработки документов. Оценки информации для определения соответствия стандартам - использование соответствующей информации и личное соображения по определению событий или операций в соответствии с законами, инструкциями или стандартами.
сотрудничества среди членов группы.
51 Продолжение Приложения 10 Работа с компьютерами - использование компьютеров и компьютерных систем (Включая оборудование и программное обеспечение) для программирования, написание программного обеспечения, установки функций, ввода данных или обработки информации. Креативное мышление - развитие, проектирование или создание новых предложений, идей, взаимосвязей, систем или продуктов, включая творческие взносы. Сотрудничество с персоналом внешних организаций - сотрудничество с представителями других организаций, клиентов, общественных, правительственных организаций и другими внешними источниками. Обмен информацией происходит лично, в письменной форме, по телефону или электронной почте. Подбор персонала - привлечение, интервьюирование, отбор, наем и карьерный рост работников. Решение конфликтов и проведения переговоров - анализ жалоб, урегулирования споров при решении конфликтов или ведения переговоров с персоналом.
их стажировки, наставление или любая другая помощь для повышения знаний и навыков персонала.
сознания и действий потребителей. Перекладывание и передвижения предметов - использование рук и ладоней при перекладывание, установки, расположение и передвижение материалов и регулирования порядке (предметов).
развитие учебных программ на производстве, обучение и инструктаж работников. Работа с людьми, непосредственная связь с общественностью - работа с людьми или непосредственная связь с общественностью, в т.ч. обслуживания клиентов. Помощь и забота о других - обеспечение медицинской помощи, медицинского обслуживание, эмоциональной поддержки или иной помощи подчиненным, клиентам или пациентам.
требует значительного использования рук и коленей и передвижения всего тела: ползание, подъем, балансировка, хождение, наклоны.
прямой физической деятельности для работы с машинами или отдельным операциям (по исключением компьютеров или транспортных средств).
определение причин ошибок или иных проблем и дефектов. Проектирование, размещение и определение технических устройств, частей и оборудование - документальное обеспечение, подробные инструкции, чертежи или спецификации, которые показывают, как устройства, детали, оборудование или структуры составлен, сконструирован, собрано, модифицировано, установлено ли использовано.
механизированных устройств, таких как: автокари, пассажирские транспортные средства, самолеты или водные суда и тому подобное.
52 Продолжение Приложения 10 Ремонт и поддержка электронного оборудования - обслуживание, ремонт, калибровки, регулирования, точная настройка или испытания машин, устройств и оборудование, работающее преимущественно за электрическим или электронным (не механическим) принципами. Ремонт и поддержка механического оборудования - обслуживание, ремонт, наладке и испытанию машин, устройств, движущихся, и оборудование, работающее преимущественно по механическим (неэлектрических) принципами.
Насколько часто работа выполняется в помещении с контролируемым состоянием окружающей среды?
Насколько важно координировать или руководить служебной деятельностью? Ответственность за результаты Насколько руководитель несет ответственность за результаты своей работы или работы других? Ответственность за здоровье и безопасность других Какова ответственность за здоровье и безопасность других? последствия ошибок Насколько серьезными могут быть последствия, если руководитель допустил ошибку, которую можно будет исправить?
Насколько важна в работе является сотрудничество с внешними клиентами или общественностью? Контакт Сколько контактов с работниками (лицом к лицу, по телефону и т.п.) требует работа для ее выполнения?
Насколько важно очень точно и аккуратно выполнять работу? Время работы в положении сидя Сколько времени занимает работа в положении сидя? Значение повторения задач Насколько важно, выполняя работу, постоянно и непрерывно повторять одну и ту же физическую (например, нажатие) или умственную деятельность (например, проверка записей)? Частота конфликтных ситуаций Как часто возникают конфликты с руководителем? Работа с неприятными и неуравновешенными людьми Насколько часто частью работы руководителя является общение с неприятными, сердитыми или невоспитанными лицами?
Сколько времени занимает работа в положении стоя? Время на хождение Сколько времени во время работы расходуется на хождение и прыжки? Очень яркое освещение Насколько часто возникает потребность работать при очень ярком освещении или в неадекватных условиях отопления?
53 Продолжение Приложения 10 Склонность к болезням и инфекциям Насколько часто в работе возникает предрасположенность к болезням / инфекций? степень автоматизации Насколько работу автоматизировано? 6. Профессиональные интересы профессиональная заинтересованность: Уровень,% заинтересованность Предприимчивость - чаще всего используется в профессии, чтобы начать выполнение проектов. Эти профессии могут быть связаны с управлением людьми и принятием многих решений. Иногда они имеют дело с рисками и часто - с бизнесом.
процедур и правил. В их функции могут включаться работы с данными и детальной информации, которые преобладают в деятельности по идеями.
занимаются обучением. Эти профессии часто необходимы для осуществления помощи и обеспечение обслуживания других.
глубокого рассуждения. Занятия такого характера могут включать поиск фактов, вычисления и размышления проблем.
внешними формами, проектами и моделями. Они часто нуждаются самовыражению, к того же работа может выполняться без четкого соблюдения набора правил.
охватывают практические задачи и решения. Лица с такими профессиями часто имеют дело с растениями, животными и т. Многие профессии требуют выполнения работ извне (не во помещении) и не предусматривают значительного бумажной работы по сравнению с другими.
результата и позволяют работникам использовать их сильные способности, дает им ощущение выполненного дела. Основные потребности - способность к реализации и достижения.
приемлемые условия работы. Основные потребности - деятельность, компетентность, независимость, безопасность, разнообразие и условия труда.
склонность к лидерству и часто являются престижными. Основные потребности - продвижение, власть, признание и социальный статус.
работать на себя или лично принимать решения. Основные потребности - креативность, ответственность и независимость.
поддерживающий менеджмент, находящийся на стороне работников. Основные потребности - политика компании, наблюдение за человеческими отношениями и техническое наблюдения.
54 Продолжение Приложения 10 Взаимоотношения - профессии, соответствующие этой работе, позволяют работникам предоставлять услуги и работать с коллегами в кругу, неконкурентной среде. Основные потребности - сотрудничество, моральная значимость и социальное обслуживания. 8. Требования к работнику Степень,% Требования к работе Авторитет - работники этой профессии управляют другими людьми и инструктируют их. Условия труда - работники этой профессии имеют хорошие условия труда. Активность - работники этой профессии заняты все время (полная занятость). Использование способностей - работники этой профессии используют свои индивидуальные способности. Политика и деятельность компании - работники этой профессии справедливо оцениваются компанией. Достижения - работники этой профессии получают ощущение достижения. Продвижение - работники этой профессии имеют возможности для карьерного роста. Автономность - работники этой профессии планируют свою работу с незначительным наблюдением. Компенсации - работники этой профессии имеют большую заработную плату, чем другие. Гарантии занятости - работники этой профессии имеют большие шансы сохранить свою занятость в дальнейшем. Ответственность - работники этой профессии самостоятельно принимают решения. Универсализм - работники этой профессии заняты в различных видах деятельности. Творческое мышление - работники этой профессии подают собственные идеи. Нравственные ценности - работники этой профессии никогда не настаивают на выполнении того, что противоречит их моральным ценностям. Надзор, человеческие отношения - работники этой профессии имеют руководителей, контролируют их работу. Признание - работники этой профессии получают одобрение работы, которую они выполняют. Социальный статус - работники этой профессии уважаемые другими в их компании и среде.
Технический надзор - работники этой профессии имеют наставников, которые обучают их хорошо работать. Независимость - работники этой профессии самостоятельно выполняют свою работу. Социальная услуга - работники этой профессии работают для удовлетворения потребностей других людей. Преданность работе - работники этой профессии вполне уверены в важности и незаменимости своей деятельности и действуют соответствующим образом. Сотрудничество - работники этой профессии активно взаимодействуют с коллегами, клиентами, партнерами. Способность к оказанию социальных услуг - работники этой профессии настроены на предоставление индивидуальных услуг наиболее незащищенным категориям населения.
55 Продолжение Приложения 10 9. Смежные и подобные занятия. 10. Требуемая квалификация опыт Обучение на производстве образование Уровень Национальной рамки квалификаций 11. Образовательный уровень % уровень образования 
Original Ukrainian text: НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ІНСТИТУТ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН  Contribute a better translationКаталог: files -> form -> anonymous -> api -> library library -> Руководство по прикладным вопросам и часто задаваемые вопросы по операциям 3 form -> На фирменном бланке организации Доверенность г. Дата выдачи «Наименование юр лица» form -> Формирование здорового образа жизни form -> Решение было вручено мне только library -> Компании накапливают огромное количество данных library -> Ibm power System E880 Масштабируемый сервер корпоративного класса разработанный для поддержки критичных приложений Особенности library -> Компании накапливают огромное количество данных Скачать 156.31 Kb. Поделитесь с Вашими друзьями:
|