Методичні рекомендації для виконання практичної роботи здобувачами освіти з навчальної дисципліни «Економіка гірничого підприємства з основами менеджменту»



страница14/29
Дата15.09.2022
Размер0.58 Mb.
#131053
ТипМетодичні рекомендації
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   29
К-05.02 3 ОК27 МР для практичної роботи здобувачів вищої освіти

Приклади розв’язування задач
Задача 1
Середньооблікова чисельність працівників за звітний період склала 400 осіб. На протязі року прийнято на роботу 30 чоловік. Звільнено 45 чоловік, в тому числі за порушення трудової дисципліни 17 чоловік, за власним бажанням 15 чоловік. Визначити коефіцієнти прийому, вибуття та плинності кадрів.
Розв’язування:
- Коефіцієнт прийому працівників
;
- коефіцієнт вибуття
;
- коефіцієнт плинності працівників:
.


Задача 2
Визначити норму часу і денну норму виробітку одного робітника на основі таких даних:
– основний час на виготовлення деталі 17 хв.;
допоміжний час 3 хв.;
– час на обслуговування місця праці 8% від оперативного;
– час на перерви, передбачені технологією – 3% від оперативного;
– підготовчо-завершальний час для виготовлення партії деталей із 400 шт. – 560 хв.;
– час на відпочинок і особисті потреби 50% від підготовчо-завершального часу.
Тривалість зміни – 8 год.
Розв’язування:
Час на обслуговування місця праці, час на технологічні перерви, підготовчо-завершальний час та час на відпочинок дорівнюють:
– ;
– ;
– ;
– .
Відповідно норма часу одного працівника
;
.
Норма виробітку одного працівника
.
Задача 3
Річний обсяг випуску деталей цехом становить 54 тис. шт/рік. Трудомісткість виготовлення виробу знизиться з 52 до 48 хв/шт. Ефективний річний фонд робочого часу працівника 1860 год/рік, запланований коефіцієнт виконання норм виробітку 1,15. Визначити ріст продуктивності праці та відносне вивільнення робітників внаслідок зниження трудомісткості.
Розв’язування:
Приріст продуктивності праці на підприємстві за рахунок зменшення трудомісткості становитиме
,
внаслідок чого буде вивільнено наступну кількість працівників
.


Задача 4
Норма часу на виготовлення одного виробу 15 хв. Тривалість зміни – 8 годин. Середня кількість робочих годин у місяці 176. Визначити норму виробітку робітника за годину, місяць та зміну.
Розв’язування:
Норми виробітку дорівнюють:
– за годину
вироби/годину;
– за зміну
вироби/зміну;
– за місяць:
вироби/місяць.


Задача 5
На дільниці задіяно 9 робітників, які працюють у нормальних умовах. Троє з них мають перший кваліфікаційний розряд, двоє – 4, троє – 3 і один – 2. Розрахувати середній тарифний коефіцієнт робітників дільниці та середню тарифну ставку.
Розв’язування:
Середній тарифний коефіцієнт робітників дільниці
,
а середня тарифна ставка

Задача 6
Розрахувати заробітну плату робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці відповідно наступним даним:
– норма витрат праці – 0,4 людино-години на 1 виріб;
– розцінка за виріб – 0,3068 грн;
– відпрацьовано 176 людино-годин;
– планова кількість виробництва продукції – 440 одиниць;
– премія нараховується: за 100% виконання норм – 10%; за кожен % перевиконання норм – 1,5% відрядного заробітку.
Розв’язування:
Тарифний заробіток працівника при прямій відрядній системі оплати праці

Сума преміальних доплат
;
;

Відповідно заробітна плата по підрядно-преміальній системі оплати праці
=148,789+37,64=186,44 грн.


Задача 7
Місячний оклад економіста 860 грн за тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні. Один з них святковий, що не співпадає з вихідним, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія в розмірі 20% фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату економіста.


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   29




База данных защищена авторским правом ©vossta.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница