Отчет о деятельности


Общие результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права



страница2/10
Дата09.08.2019
Размер0.69 Mb.
#126870
ТипОтчет
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

2.2. Общие результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Всего в 2009 году Гострудинспекцией было проведено 1113 проверок по вопросам соблюдения законодательства о труде. Выявлено 5780 нарушений законодательства о труде и об охране труда. На устранение выявленных нарушений должностными лицами выдано 477 предписаний. За выявленные нарушения законодательства о труде работодатели – юридические и должностные лица привлечены к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Наложено 487 административных штрафов, из них, государственными инспекторами (по правовым вопросам) - 330, государственными инспекторами (по охране труда) - 157, на общую сумму 2 864 000 руб. Взыскано штрафов на сумму 2 181 000 руб.

Направлено в суды 9 протоколов для привлечения к административной ответственности лиц, виновных в допущенных административных правонарушениях в соответствии с ч.1 ст.19.5 КоАП РФ (в 2008г. - 2).

Судами принято 3 решения о наложении административных наказаний на лиц, виновных в допущенных административных правонарушениях на основании протоколов, оформленных госинспекторами труда (в 2008г. - 1).

Привлечено по результатам проверок к дисциплинарной ответственности 58 работников организаций (в 2008г. - 54).

Направлено по результатам проверок в органы прокуратуры 72 материала для привлечения к уголовной ответственности лиц, нарушивших трудовое законодательство (в 2008г. - 55).

Направлено по результатам проверок 3 материала в вышестоящие органы о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушивших трудовое законодательство.

2.2.1. Общее количество проверок, доля обследованных работодателей (с разбивкой по организационно-правовым формам, формам собственности и видам экономической деятельности) в общей численности зарегистрированных на территории Республики Хакасия работодателей, число выявленных нарушений. Анализ причин возникновения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Показатель, характеризующий результативность проведенных проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства.
Всего на территории Республики Хакасия зарегистрировано более 28000 хозяйствующих субъектов. В 2009 году госинспекторами труда проведено 1113 проверок. Доля обследованных организаций составляет 3,9%. Из общего числа проверенных организаций, 6,38% относятся к государственной форме собственности, 9,97% - муниципальной, 83,65 % - к негосударственной форме собственности.

Наибольший удельный вес в общем количестве проведенных проверок приходится на организации строительства - 19,41 %, оптовой и розничной торговли -30,64 %, обрабатывающие производства - 4,49 %, добычу полезных ископаемых -3,77%, сельского и лесного хозяйства - 6,47%.

В ходе проведенных в 2009 году всех видов проверок госинспекторами труда было выявлено 5780 нарушений трудовых прав работников, в том числе связанных с охраной труда - 5140 нарушений.

Всего в 2009 г. государственными инспекторами труда (по правовым вопросам) проведено 740 проверок работодателей всех форм собственности. Основную массу проведенных проверок составляют проверки организаций оптовой и розничной торговли 296 проверок, что составляет 40 % от общего количества проверок. Кроме того значительную часть проверок, а именно 108, составили проверки организаций строительной отрасли, что составило 14,6 % от общего количества проверок.

Указанный объем проверок в данных отраслях связан с наибольшим развитием и распространением указанных видов деятельности на территории РХ, большим количеством занятых в данных отраслях работников и соответственно большим количеством обращений работников указанных отраслей в связи с возможными нарушениями трудового законодательства.

В общем объеме проверок, проверки проведенные в других отраслях составляют значительно меньший объем, а именно – в сельском хозяйстве – 38 проверок, что составило 5,1 %, в отрасли рыболовства и рыбоводства – 4 проверки или 0,5 %, в отрасли добычи полезных ископаемых – 23 проверки или 3,1 %, в обрабатывающих производствах – 10 проверок или 1,4 %, в организациях транспорта и связи – 15 проверок или 2 %, в организациях сферы ЖКХ – 58 проверок или 7,8 % от общего количества проведенных проверок.

При анализе причин возникновения нарушений следует, что основная масса нарушений по правовым вопросам связана с оплатой труда 63,5 %, что обусловлено в некоторой мере нехваткой оборотных средств организаций и предпринимателей, что приводит к задержке выплаты заработной платы и окончательного расчета работникам. Однако так же следует отметить, что в отдельных случаях невыплата заработной платы и других обязательных выплат связана с разногласиями между работником и работодателем в суммах подлежащих выплате, в связи с выявленными недостачами и хищениями ТМЦ.

Так же значительную долю нарушений составляют нарушения в части трудового договора, а именно 127 нарушений, или 20 % от общего количества. Указанные нарушения зачастую возникают в связи с незнанием сторон трудового договора положений трудового законодательства, что влечет за собой заключение трудовых договоров с нарушениями положений Трудового кодекса. Однако в то же время продолжают выявляться случаи сознательного отказа работодателей от заключения трудовых договоров с работниками с целью минимизации налоговых платежей. Кроме того, в некоторых случаях имеют место отказы работников от заключения трудовых договоров с целью получения каких-либо социальных выплат, компенсаций, либо получения одновременно с заработной платой пособия по безработице.

Результативность проведенных проверок характеризует как количество выявленных нарушений, так и количество устраненных по результатам проверок нарушений. Таким образом, при общем объеме в 740 проверок выявлено 641 нарушение, соответственно в 87 % проведенных проверок были выявлены нарушения, из них в ходе проверок, а так же в установленные сроки было устранено 635 нарушений, что составило 99 % выявленных нарушений. По 6 нарушениям срок устранения на дату отчета не наступил.

Госинспекторами труда (по охране труда) проведены 373 проверки, в ходе которых выявлены 5140 нарушений трудового законодательства, связанных с охраной труда. Устранены в установленные сроки – 5033 или 97,9 %. Направлено в суды 9 протоколов для привлечения к административной ответственности лиц, виновных в неисполнении в установленный срок предписаний.


2.2.2. Анализ поступлений в федеральный бюджет денежных взысканий (штрафов) за нарушение трудового законодательства.
За 2009 год государственными инспекторами труда наложено 487 административных штрафа, на общую сумму 2 864 000 руб. Взыскано 2 181 000 руб. Количество невзысканных в установленный законом срок штрафов - 88. Все неоплаченные добровольно нарушителями наложенные штрафы направлены в службу судебных приставов для принудительного взыскания в порядке исполнительного производства. Основная причина добровольной неуплаты суммы штрафа в установленный законом срок - отсутствие денежных средств. В рамках заключенного соглашения о взаимодействии с Управлением Федеральной службы судебных приставов РФ по РХ с отделениями службы судебных приставов в городах и районах республики проводятся сверки направленных на принудительное исполнение постановлений о наложении административных штрафов на предмет их исполнения. Постановления о наложении штрафов на юридических лиц независимо от расположения юридических лиц направляются на принудительное исполнение в Межрайонное отделение по исполнению особо важных исполнительных процедур. Исполнительные производства возбужденные в отношении юридических лиц не оплативших в установленный законом срок штраф находятся на особом контроле у руководства Службы судебных приставов. О возбуждении исполнительного производства и его окончании копии постановлений направляются в Гострудинспекцию и прилагаются инспекторами к материалам административных дел.



      1. Динамика и тенденции соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

В ходе проведенных проверок было выявлено 5780 нарушений трудовых прав работников. Наибольшее количество нарушений было выявлено по вопросам обучения и инструктирования работников по охране труда – 24,8% (в 2008г. – 22,8%); обеспечения работников средствами индивидуальной защиты – 16,1% (в 2008г. – 9,4%); оплаты и нормирования труда – 7% (в 2008г. – 9,3%); трудового договора – 7,3% (в 2008г. – 8%); проведение медицинских осмотров работников – 6,9% (в 2008г. – 5,1%).

Анализ показывает, что по сравнению с 2008 годом наблюдаются тенденции как снижения, так и увеличения показателей. Это связано с усилением Гострудинспекцией труда надзорной работы по отдельным институтам трудового права, с финансово-экономическим кризисом, а также усилением информационной работы, повышением правовой грамотности работодателей.
Структура правонарушений в трудовой сфере, выявленных госинспекторами труда в ходе проведенных в 2009 году проверок и обследований

За 2009 год госинспекторами труда было проведено 90 проверок по вопросам рабочего времени и времени отдыха, в ходе которых выявлено 54 нарушений, что на 70% меньше по отношению к 2008 году. Анализ ситуации в этой сфере показывает, что на 2008 год пришелся пик нарушений. Положительная динамика свидетельствует о позитивной тенденции к уменьшению совершения нарушений в этой сфере. Анализ результатов проверок показывает, что нарушения норм данного института допускаются руководителями организаций всех форм собственности. В условиях финансового кризиса, некоторые работодатели не соблюдают режим рабочего дня работника, установленный в трудовом договоре или правил внутреннего трудового распорядка, привлекают сверхурочной работе без соответствующего оформления, не оплачивают время вынужденного простоя возникшего не по вине работника. Больше всего нарушений в этой сфере допускают индивидуальные предприниматели – работодатели, осуществляющие деятельность в сфере торговли и оказания услуг, строительстве, ЖКХ.

Наиболее распространенными правонарушениями по данному институту трудового права являются нарушения ст. 92,100, 103, 108, 123,125 ТК РФ. Так, например, работодателем Саяно-Шушенского филиала Сибирского федерального университета в нарушение ст.92 ТК РФ установлена продолжительность рабочей недели более 35 часов несовершеннолетнему работнику.

По вопросам соблюдения законодательства о трудовых договорах в 2009 году проведено 246 проверок, что на 9% больше, чем в 2008 году. Выявлено 422 нарушения, что на 13% превышает значение данного показателя в 2008 году. По требованию госинспекторов труда работодатели оформили с работниками 47 трудовых договоров.

Наиболее распространенные нарушения: не включение в трудовые договоры обязательных для включения существенных условий труда (ст.57 ТК РФ), не заключение трудовых договоров с работниками (ст.67 ТК РФ) Данные нарушения допускают работодатели, как юридические лица, так и предприниматели без образования юридического лица. По отраслям экономики, наиболее распространенные нарушения по трудовым договорам допускаются в организациях оптовой и розничной торговли, строительной отрасли, общественном питании.

Динамика выявленных нарушений и анализ надзорно - контрольной деятельности свидетельствует, что нарушения работодателями требований по вопросам трудового договора продолжают иметь распространенный и постоянный характер.


Динамика изменения количества выявленных нарушений по вопросам оплаты и нормирования труда по итогам работы Гострудинспекции с 2006 г. по 2009 г. показывает увеличение выявленных нарушений, допущенных работодателями, как юридическими лицами, так и индивидуальными предпринимателями. Пик выявленных нарушений, пришелся на 2009 год.

Увеличение выявленных нарушений в 3 раза в совокупности с общим снижением задолженности по зарплате свидетельствует о возросшей эффективности работы Гострудинспекции.


При проведении надзорно – контрольных мероприятий госинспекторы труда в обязательном порядке проверяют соблюдение работодателями требований ТК РФ в части обеспечения установленного порядка проведения обучения, инструктажа и проверки знаний работников по охране труда, обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, проведению медицинских осмотров работников.

С 2007 года по 2009 год наблюдается ежегодное увеличение выявляемых нарушений по перечисленным вопросам охраны труда.



В 2009 году по вопросам обучения и инструктирования работников по охране труда проведено 168 проверок, что на 7% выше показателя 2008 года. В ходе проведенных проверок было выявлено 1436 нарушений, что на 36% больше, чем в 2008 году. Госинспекторами труда отстранено от работы в связи с не прохождением в установленном порядке обучения, инструктажа, стажировки на рабочих местах и проверки знаний требований охраны труда 652 лица.

В 2009 году было проведено 96 проверок по вопросам обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. В ходе проверок было выявлено 934 нарушения. Количество нарушений, выявленных в 2009 году на 114% превышает показатель 2008 года.

По результатам проверок по требованию госинспекторов труда прекращено использование не имеющих сертификатов и не отвечающих требованиям охраны труда средства индивидуальной и коллективной защиты работников 62 единиц.



2.2.4., 2.2.8., 2.4.6. Анализ совместной работы с правоохранительными и другими органами надзора и контроля (число проверок и наименование органов надзора и контроля). Практика взаимодействия с органами прокуратуры. Количество направленных материалов в прокуратуру для возбуждения уголовного производства, результаты рассмотрения. Причины отказа в возбуждении уголовных дел, случаи обжалования решений прокуратуры, формы организации и планирования совместных проверок и их результативность, предложения по устранению недостатков в совместной работе.
За 2009 год большинство совместных проверок соблюдения законодательства о труде проведено с органами прокуратуры. Всего проведено 300 совместных проверок, по результатам которых, нарушители законодательства о труде привлечены к административной ответственности.

По результатам проверок в органы прокуратуры направлено 72 материала для привлечения к уголовной ответственности лиц, виновных в нарушениях трудового законодательства. Возбужденных уголовных дел по представленным материалам нет по причине отсутствия состава преступления по ст. 143 УК РФ,145.1 УК РФ. Из них 65 в связи с несчастными случаями на производстве и 7 материалов по фактам длительной невыплаты зарплаты работникам.

По постановлениям прокуроров РХ об административном правонарушении, своевременно в соответствии со сроками, предусмотренными законодательством, рассмотрено свыше 200 административных дел по фактам нарушения трудового законодательства.

Так, на основании постановления прокурора г. Абакана, рассмотрено административное дело в отношении юридического лица ФГУ ДЭП № 370 (г. Абакан, руководитель Рукавицын Г.С.), не выплатившего в установленный законом срок зарплату работникам в сумме 623 тыс. рублей. За нарушение ст.136 ТК РФ юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, наложен штраф. Штраф взыскан, предписание о выплате задолженности по заработной плате выполнено, задолженность погашена.

На основании постановления прокурора г.Абакана, рассмотрено административное дело в отношении юридического лица ООО «Механизированная колонна №8» (г. Абакан, руководитель Можаров С.И), не выплатившего в установленный законом срок зарплату 143 работникам в сумме 880 тыс. рублей. Срок задолженности составил 1,5 месяца За нарушение ст.136 ТК РФ юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, наложен штраф. Штраф взыскан, задолженность погашена.

В судебные органы направлено 9 протоколов для привлечения к административной ответственности лиц, виновных в должностных административных правонарушениях в соответствии с ч.1 ст. 19.5 КоАП РФ.

Основная часть дел об административных правонарушениях, рассмотренных за 2009 год госинспекторами труда, была рассмотрена по правонарушениям, предусмотренным ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда) -99.5%.

Основными причинами привлечения госинспекторами труда к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ являлись нарушения законодательства по вопросам нарушения в сфере охраны труда, оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха.

В течение 2009 года в ходе проверок по жалобам работников были выявлены 7 случаев длительной невыплаты зарплаты работникам. Так, по заявлению работника о длительной невыплате зарплаты в УМЦ Усть-Абаканский РО РОСТО (ДОСААФ), п.Усть-Абакан, проведена проверка, в ходе которой установлена длительная, более 2-х месяцев, невыплата зарплаты 1 работнику в сумме 17 тыс. рублей. Материал по факту длительной невыплаты направлен в СК СУ при прокуратуре Усть-Абаканского района для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст.145.1 УК РФ – длительная невыплата зарплаты, сроком свыше 2-х месяцев.

В ходе проверок по административным делам, возбужденным прокурором г. Абакана, выявлены случаи длительной невыплаты зарплаты работникам свыше 2-х месяцев: ООО АМУ «СВЭМ», ООО «Эксперимент». Материалы были направлены в МРСО СК при прокуратуре г.Абакана для возбуждения уголовного дела по ст.145.1УК РФ. Согласно полученного ответа из МРСО СК при прокуратуре г. Абакана в возбуждении уголовного дела по ст.145.1 УК РФ по факту длительной невыплаты зарплаты в этих организаций отказано за отсутствием в действиях работодателей состава преступления, предусмотренного ст.145.1УК РФ. Основной причиной отказа является недоказанность личной или корыстной заинтересованности руководителя организации в невыплате заработной платы свыше двух месяцев.

Проведены комплексные проверки 39 предприятий расположенных на территории Алтайского района. В ходе проверок выявлено более 900 нарушений трудового законодательства Российской Федерации. Наложено 16 административных штрафов на сумму более 70 000 руб.

В большинстве своем привлечены работодатели, несвоевременно выплатившие заработную плату работникам. Так, например, на основании постановления прокурора г. Абакана, рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении директора ЗАО «Легмаш» Давыдкина О.А.

Было выявлено наличие задолженности по оплате труда перед 34 сотрудниками организации в размере 250 тыс. руб. Задолженность образовалась из-за отсутствия собственных средств. За нарушение ст.136 ТК РФ должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа. Штраф оплачен, задолженность погашена.

На основании постановления прокурора г.Черногорска об административном правонарушении рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении юридического лица ОАО «Хакасский бентонит», (г.Черногорск, руководитель Фокин В.В.). Выявлена задолженность по заработной плате в размере 2 618 400  рублей перед 130 работниками. Срок задолженности составил более 1 месяца. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Нарушение устранено, задолженность погашена.

На опасных производственных объектах надзор осуществлялся за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права совместно с Енисейским управлением Ростехнадзора (расследование семи несчастных случаев).
2.2.5. Анализ практической деятельности по выдаче и исполнению предписаний (число выданных и исполненных предписаний, количество устраненных нарушений). Показатель, характеризующий исполнение в установленные сроки предписаний по вопросам соблюдения трудового законодательства.
Всего в ходе всех видов проведенных проверок, с целью устранения выявленных нарушений государственными инспекторами труда выдано 477 предписаний. Из указанного количества предписаний в установленный срок исполнено 454 или 95,2 %. По 14 предписаниям срок исполнения на дату отчета не наступил. Таким образом, посредством выдачи предписаний в отчетном периоде в установленные сроки было устранено 5667 нарушений, что составило 98% от выявленных в 2009 году нарушений (5780).
2.2.6. Практика привлечения к административной ответственности должностных и юридических лиц, количество протоколов об административных правонарушениях, направленных для рассмотрения в судебные органы, и анализ судебных решений, сумма административных штрафов.
Госинспекторами труда за 2009 год было выявлено 5667 нарушений трудового законодательства, которые являлись административными правонарушениями и попадали под действие КоАП РФ. По допущенным нарушениям законодательства о труде и охране труда наложено 487 административных штрафа на должностных и юридических лиц на общую сумму 2864 тыс.руб. Сумма взысканных штрафов составила 2181 тыс.руб. Все рассмотренные госинспекторами труда административные дела были по правонарушениям предусмотренным ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). При этом основными причинами привлечения госинспекторами труда к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ являлись нарушения трудового законодательства по вопросам оформления трудовых отношений, оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, а так же нарушений в сфере охраны труда.

За 2009 год из общего количества наложенных штрафов (487) и выданных предписаний (477) по различным основаниям судами отменено всего 8 (семь постановлений о штрафах и одно предписание).

На основании постановления прокурора г. Абакана об административном правонарушении, проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в АУ РХ «Редакция газеты Хабар», где было выявлено наличие задолженности по оплате труда перед 34 сотрудниками организации в размере 167 тыс.руб. Задолженность образовалась из-за не финансирования из бюджета Республики Хакасия. За нарушение ст.136 ТК РФ юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа. Постановление о наложении административного взыскания обжаловано в Абаканском городском суде. Решением суда, постановление о наложении административного наказания оставлено без изменения, а жалоба АУ РХ «Редакция газеты Хабар» без удовлетворения. Нарушение устранено, заработная плата работникам выплачена, Решение Абаканского горсуда обжаловано в Верховном Суде РХ. Судьей Верховного суда РХ решение Абаканского суда, признано законным и обоснованным, оставлено в силе. АУ РХ «Редакция газеты Хабар» в надзорном порядке подало жалобу председателю Верховного суда РХ на решение Верховного Суда об отмене решения и Председатель ВС РХ Носов В.Н. рассмотрев дело, отменил постановление о наложении административного взыскания в виде штрафа, решение Абаканского горсуда и решение Судьи Верховного Суда, установив отсутствие вины юридического лица по невыплате в срок зарплаты работникам из-за отсутствия финансирования из бюджета РХ.

На основании постановления прокурора г.Абакана об административном правонарушении, проведена проверка соблюдения законодательства о труде в ООО «Роснефтепродукт» (руководитель Ю.А. Михайлов). Выявлены нарушения законодательства о труде. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа. Постановление о наложении административного взыскания обжаловано в Абаканском городском суде. В результате судебного рассмотрения с участием представителя прокурора судом, постановление о наложении административного наказания отменено, а жалоба ООО «Роснефтепродукт» удовлетворена. Решение об отмене судом принято ввиду малозначительности деяния. Прокурором г. Абакана в Верховный Суд Республики Хакасия внесен протест в порядке ст.30.10 КоАП РФ об отмене решения Абаканского горсуда об отмене постановления заместителя руководителя ГИТ в РХ Байкалова В.В. от 18.03.2009г. №90 в отношении ООО «Роснефтепродукт» и привлечении к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и прекращения производства по данному делу на основании п.3 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ ввиду малозначительности административного правонарушения. Протест до настоящего времени не рассмотрен.

Абаканским городским судом отменено предписание, выданное ООО «Мостотрест 2005», основанием для отмены послужило не указание в предписании конкретных фамилий, должностей работников, номера, даты приказов, нарушающих трудовые права 126 работников предприятия.

В суды направлено 9 протоколов для привлечения к административной ответственности лиц, виновных в допущенных административных правонарушениях (подпункт 16 части 2 ст.28.3 КоАП РФ). Судами принято 3 решения о наложении административных наказаний на лиц, виновных в допущенных административных правонарушениях, на основании протоколов, оформленных должностными лицами Гострудинспекции.

Практика работы Гострудинспекции свидетельствует, что в целях обеспечения надлежащей реализации общего основополагающего законодательного принципа неотвратимости наказания за допущенное нарушение, действующее законодательство об административных правонарушениях требует существенного системного совершенствования.

В ходе проводимых проверок, а так же в результате рассмотрения административных дел поступивших из органов прокуратуры, в связи с выявленными нарушениями было вынесено 487 постановлений о наложении административных штрафов на должностных и юридических лиц, на общую сумму 2 864 000 руб.

В отдельных случаях должностными, либо юридическими лицами были приняты действия по обжалованию наложенных административных наказаний. Таким образом, в отчетном периоде, судебными органами было отменено 7 постановлений о наложении административного штрафа, большая часть постановлений была отменена в связи с малозначительностью допущенного нарушения.

Кроме того, в отчетном периоде было составлено и направлено в судебные органы 2 протокола о привлечении виновных лиц к административной ответственности по основаниям, предусмотренным ст. 19.7 КоАП РФ. На дату отчета данные протоколы не рассмотрены, решение по ним не принято.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




База данных защищена авторским правом ©vossta.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница