П оложение для работы Административно-Хозяйственного сектора Компании



страница3/5
Дата15.07.2022
Размер0.91 Mb.
#130978
1   2   3   4   5
положение об АХО

V. Права


5.1.АХО имеет право:
5.1.1.получать поступающие в организацию документы и иные информационные материалы по своему профилю деятельности для ознакомления, систематизированного учёта и использования в работе;
5.1.2.запрашивать и получать от руководителей Компании и её структурных подразделений информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач и функций;
5.1.3.знакомиться с проектами решений руководства, касающимися обеспечения выполнения задач и функций, вносить свои предложения по улучшению качества работы отдела;
5.1.4.осуществлять в пределах своей компетенции проверку и координацию деятельности структурных подразделений Компании по вопросам соответствия стандартам организации, о результатах проверок докладывать руководству;
5.1.5.вносить предложения по совершенствованию методов работы отдела и Компании в целом;
5.1.6.участвовать в совещаниях при рассмотрении вопросов, отнесённых к компетенции отдела.
5.2.Начальник АХО имеет право:
5.2.1.осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений Компании, а также другими Компании по вопросам, входящим в компетенцию АХО;
5.2.2.давать руководителям структурных подразделений Компании разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, находящимся в компетенции АХО, которые являются обязательными для исполнения подразделениями;
5.2.3.привлекать в установленном порядке специалистов структурных подразделений Компании, специалистов обслуживающих Компаний для участия в выполнении работ по вопросам, входящим в компетенцию отдела в соответствии с настоящим Положением;
5.2.4.создавать распорядительные документы от имени и по поручению Руководства;
5.2.5.организовывать и проводить совещания по вопросам деятельности отдела, в пределах компетенции отдела;
5.2.6.представлять Заместителю Директора по Эксплуатации предложения о перемещении работников отдела, их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении взысканий на работников, нарушающих трудовую дисциплину; о наложении дисциплинарных взысканий на лиц, допустивших некачественное исполнение своих должностных обязанностей, недоброкачественное оформление и составление документов, несвоевременную передачу их для отражения в отчетности, а также за недостоверность содержащихся в документах данных;
5.2.7.повышать профессиональную квалификацию путём посещения семинаров и тренингов за счёт Компании
5.2.8 осуществлять взаимодействие с контролирующими органами (Акимат, СЭС и др)
- осуществлять на Объектах Санитарно-Эпидемиологический Контроль
- работа с разрешительными Документами


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5




База данных защищена авторским правом ©vossta.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница