Учебная программа дисциплины



страница1/3
Дата01.12.2017
Размер0.5 Mb.
ТипУчебная программа
  1   2   3

Федеральное агентство по образованию

Федеральное государственное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«Сибирский федеральный университет»


УТВЕРЖДАЮ


Директор Юридического института

__________________/ И.В. Шишко/



« » 2008 г.

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Дисциплина ОПД.Р.2 Трудовое право
Укрупненная группа 040000 Социальные науки
Направление 040100.62 Социальная работа
Институт Юридический
Кафедра Трудового и экологического права

Красноярск

2008

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по укрупненной группе 040000 «Социальные науки» направления 040100.62 «Социальная работа»

Программу составила доцент кафедры трудового и экологического права

Петрова Е.И. ____________

( подпись)
Учебная программа согласована с кафедрой теории и методики социальной работы

Заведующий кафедрой Жижко Е.В. ________________



(подпись)
Учебная программа обсуждена на заседании НМСИ Юридического института

«07» февраля 2008 г. протокол № 4

Председатель НМСИ Басалаева С.П. _____________

(подпись)
Дополнения и изменения в учебной программе на 200 __/200__ учебный год.

В учебную программу вносятся следующие изменения: _____________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Учебная программа пересмотрена и одобрена на заседании кафедры _______

«____» _____________ 200__г. протокол № ________

Заведующий кафедрой _________________________



(фамилия, и.о., подпись)

Внесенные изменения утверждаю:


Директор ______________________________ института

(фамилия, и. о., подпись)



Введение
Учебный курс «Трудовое право» предназначен для изучения студентами, обучающимися по направлению «Социальная работа», и соответствует требованиям государственного стандарта, предъявляемым к подготовке специалистов по социальной работе в высших учебных заведениях.

Цель изучения дисциплины состоит в том, чтобы дать студентам знания теории трудового права, действующего законодательства и практики его применения, а также показать студентам, что трудовое право – единственная отрасль права, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы.

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

• разъяснить студентам круг отношений, регулируемых трудовым правом, сферу действия его норм;

• определить место трудового права в системе российского права, а также особенности системы источников трудового права;

• углубится в подробное изучение права и обязанности сторон трудового правоотношения (работника и работодателя);

• порядок оформления трудовых правоотношений; содержание и форму трудового договора, его виды и функции; правовые основы регулирования занятости и трудоустройства;

• подробно установить понятие, значение, содержание и порядок заключения коллективного договора (соглашения), правовое положение его сторон;

• определить основания и порядок привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства и охраны труда;

• усовершенствовать взгляды студентов на права и свободы че­ловека и гражданина, формы и принципы взаимоотношений государства и личности;

• продолжить совместно с преподаванием других дисциплин формирование у студента высокого научного мировоззрения;

• подробно изучить систему органов, регулирующих отношения, связанные с трудом. рассматривающих трудовые споры, осуществляющих контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и охраны труда.

Межпредметная связь.

Трудовое право как дисциплина относится к базовой части профессионального цикла основной образовательной программы. Необходимыми входными знаниями для начала изучения трудового права являются знания, полученные студентами в процессе изучения теории государства и права, гражданское право, уголовное и административное право. При изучении административного законодательства студентам необходимы навыки работы с правовыми базами данных «Кодекс», «Гарант», «Консультант Плюс», а также навыки проведения аналитических обзоров управленческой деятельности государственных и негосударственных структур по информации, размещаемой в сети Интернет, в том числе, на официальных сайтах государственных органов и учреждений.



Распределение часов дисциплины «Трудовое право»

по темам и видам работ для студентов дневной формы обучения

по направлению «Социальная работа»


Наименование тем

Все-го ча-сов

Ауди-тор-

ные (час.)

Аудиторные занятия (час.)

Самос-тояте-льная работа

в том числе

лек-ции

семи-

нары


Тема 1. Общая характеристика трудового права.

3

2

2

2

1

Тема 2. Принципы и функции трудового права.

4

2

1

1

2

Тема 3. Источники трудового права.

4

2

1

1

2

Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда.

4

2

1

1

2

Тема 5. Акты социального партнерства.

3

2

1

1

1

Тема 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства.

4

2

1

1

2

Тема 7. Трудовой договор: понятие, содержание, виды, заключение.

6

4

1

1

2

Тема 8. Изменение трудового договора.

4

2

1

1

2

Тема 9. Прекращение трудового договора.

4

2

1

1

2

Тема 10. Рабочее время. Время отдыха.

4

2

1

1

2

Тема 11. Заработная плата как правовая категория. Охрана заработной платы.

4

2

1

1

2

Тема 12. Дисциплина труда. Трудовой распорядок.

4

2

1

1

2

Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора.

4

2

1

1

2

Тема 14. Охрана труда как правовой институт. Особенности норм по охране труда для отдельных категорий работников.

4

2

1

1

2

Тема 15. Защита трудовых прав и свобод.

4

2

1

1

2

Тема 16. Трудовые споры.

4

2

1

1

2

Тема 17. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.

4

2

1

1

2

ИТОГО

68

36

18

18

32

Темы лекционных и семинарских занятий по курсу

«Трудовое право»
Тема 1. Общая характеристика трудового права


  1. Предмет трудового права.

  2. Метод трудового права.

  3. Система трудового права.

  4. Место трудового права в системе российского права.

  5. Субъекты трудового права: работники, работодатели, профессиональные союзы, объединения работодателей.


Тема 2. Принципы и функции трудового права


  1. Понятие и значение принципов правового регулирования трудовых отношений.

  2. Классификация принципов трудового права.

  3. Содержание основных принципов трудового права.

  4. Функции трудового права.


Тема 3. Источники трудового права


  1. Понятие источников трудового права, их классификация. Единство и дифференциация законодательства о труде.

  2. Виды источников трудового права, их характеристика.

  3. Понятие и значение локального правового регулирования трудовых отношений. Виды локальных нормативных актов.

  4. Акты судебных органов и их роль в регулировании трудовых отношений.

  5. Международно-правовые акты как источники трудового права России.


Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда


  1. Понятие, цели, субъекты социального партнерства.

  2. Уровни социального партнерства.

  3. Формы социального партнерства.

  4. Участие работников в управлении организацией.


Тема 5. Акты социального партнерства


  1. Понятие и виды соглашений.

  2. Содержание соглашений.

  3. Понятие коллективного договора, его стороны.

  4. Содержание коллективного договора.

  5. Действие коллективных договоров и соглашений.

  6. Ответственность за правонарушения в коллективно-договорном процессе.


Тема 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства


    1. Понятие занятости и трудоустройства, их виды.

    2. Государственная политика в области занятости населения. Законодательство о занятости населения.

    3. Правовая организация трудоустройства. Органы по трудоустройству и содействию занятости. Государственная служба по труду и занятости населения, ее права и обязанности.

    4. Правовой статус безработных.

    5. Социальная поддержка граждан в сфере занятости.

    6. Особенности привлечения к труду иностранных работников.


Тема 7. Трудовой договор: понятие, содержание, виды, заключение


  1. Свобода труда и трудовой договор. Понятие трудового договора и его правовое значение. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений.

  2. Стороны трудового договора – работник и работодатель. Основания возникновения трудовой правосубъектности работника и работодателя.

3. Содержание трудового договора.

4. Виды трудовых договоров.

5. Форма трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Юридические гарантии при приеме на работу.
Тема 8. Изменение трудового договора


  1. Понятие и виды переводов на другую работу.

  2. Изменение определенных сторонами условий трудового договора вследствие изменения организационных или технологических условий труда.

  3. Смена собственника, реорганизация, изменение подведомственности организации как основания изменения трудового договора.

  4. Отстранение от работы.

Тема 9. Прекращение трудового договора


  1. Основания прекращения трудового договора, их классификация и общая характеристика.

  2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника.

  3. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, не связанные с виновным поведением работника.

  4. Основания расторжения трудового договора, связанные с виновным поведением работника.

  5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а также вследствие других причин.

  6. Дополнительные основания прекращения трудового договора для отдельных категорий работников.

  7. Порядок оформления увольнения и производства расчета.

  8. Гарантии при расторжении трудового договора.


Тема 10. Рабочее время. Время отдыха

1. Понятие и виды рабочего времени.

2. Режим рабочего времени. Учет рабочего времени.

3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

4. Понятие и виды времени отдыха.

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск, порядок его предоставления.



6. Отпуск без сохранения заработной платы.
Тема 11. Заработная плата как правовая категория. Охрана заработной платы


  1. Понятие заработной платы.

  2. Методы правового регулирования заработной платы.

  3. Формы заработной платы.

  4. Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда: минимальная заработная плата, оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных и др.

  5. Системы оплаты труда.

  6. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

  7. Ответственность работодателя за нарушение права работника на оплату труда.

Тема 12. Дисциплина труда. Трудовой распорядок



  1. Понятие трудовой дисциплиной и методы ее обеспечения.

  2. Обязанности работников и работодателей по обеспечению трудовой дисциплины.

  3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка в организации.

  4. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

  5. Понятие дисциплинарного проступка, его состав.

  6. Взыскания за нарушения трудовой дисциплины и порядок их применения (обжалование, снятие).

  7. Другие меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины.


Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора


  1. Понятие и значение материальной ответственности в трудовом праве.

  2. Условия наступления материальной ответственности.

  3. Материальная ответственность работодателя за материальный ущерб, причиненный работнику и его имуществу.

  4. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность.

  5. Виды материальной ответственности работника.

  6. Определение размера причиненного работником ущерба и порядок его взыскания.


Тема 14. Охрана труда как правовой институт. Особенности норм по охране труда для отдельных категорий работников


  1. Охрана труда как институт трудового права. Правовое регулирование охраны труда работников.

  2. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

  3. Единые общегосударственные принципы охраны труда для организаций всех форм собственности и для физических лиц, использующих наемный труд.

  4. Организация охраны труда в организациях.

  5. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

  6. Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда.

  7. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

  8. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.


Тема 15. Защита трудовых прав и свобод


  1. Понятие защиты трудовых прав и свобод. Способы защиты трудовых прав и свобод.

  2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

  3. Самозащита работниками трудовых прав.

  4. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

  5. Ответственность за нарушение трудового законодательства


Тема 16. Трудовые споры

  1. Понятие и виды трудовых споров. Причины возникновения трудовых споров.

  2. Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров, Подведомственность трудовых споров.

  3. Принципы рассмотрения трудовых споров.

  4. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров:

  5. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды.

  6. Порядок разрешения коллективных трудовых споров:

  7. Забастовка. Реализация права на забастовку.

  8. Исполнение решений по индивидуальным и коллективным трудовым спорам.


Тема 17. Международно-правовое регулирование трудовых отношений
1. Понятие международно-правового регулирования труда. Международное трудовое право.

2. Международная организация труда. Принципы и задачи деятельности.

3. Источники международно-правового регулирования труда. Акты международной организации труда (МОТ).

4. Основные права человека в области труда.



Самостоятельная работа и контрольные работы студентов
Самостоятельная работа студентов в рамках учебного курса «Трудовое право» включает в себя:

  • самостоятельное изучение теоретического материала и подготовку к семинарским занятиям, повторение и осмысление изученного материала, изучение новейшей научной литературы при самостоятельной подготовке студентов к практическим занятиям;

  • выполнение контрольной работы.

Методические материалы, необходимые для самостоятельной работы находятся в методическом кабинете по проблемам теории и практики социальной работы на полке «Социология семьи», в библиотеке на студенческом абонементе, в электронной библиотеке СФУ. Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов можно разделить на два смысловых блока: «Вопросы для самоконтроля», «Контрольные работы».
Блок 1: «Вопросы для самоконтроля»

Для эффективного освоения студентами теоретического курса, а также для актуализации и оптимизации самостоятельной работы студентов по изучению теоретического материала и подготовке к семинарским занятиям по каждой теме семинарских занятий предлагается список вопросов для самоконтроля (по всем разделам всех модулей). Вопросы для самоконтроля помогут студентам выявить в изучаемых материалах главные содержательные моменты, целенаправленно изучать научную и учебную литературу.



Блок 2: «Контрольные работы»

В Блоке 2 представлены задания и пояснения для результативного выполнения контрольной работы. Студенты, систематически занимающиеся освоением данной учебной дисциплины и желающие получить автоматический зачет по результатам обучения в семестре, обязаны успешно защитить свою контрольную работу до начала зачетной недели в сроки, предусмотренные графиком защит контрольных работ.



Задачи к зачету по курсу «Трудовое право»
Тема 1. Общая характеристика трудового права
1. Индивидуальному предпринимателю Санаеву, имеющему экономическое образование, поступило предложение организовать и вести бухгалтерский учет в ООО «Зенит». Иванов подписал трудовой договор и занял
должность главного бухгалтера в указанной организации.

Какие правоотношения связывают Санаева с организацией? Дайте оценку данной ситуации.

2. Копытов нанял бригаду работников для ремонта своей квартиры
и подписал трудовой договор с ее бригадиром, в котором для членов бригады было установлено рабочее время, они были обязаны
выполнять указания Копытова по порядку проведения ремонта, а
для членов бригады определялись трудовые функции. После того как ремонт закончился, Копытов расплатился с бригадиром, который распределил деньги между членами бригады по своему усмотрению.

Нормами какой отрасли права должны регулироваться указанные отношения?

3. На основании решения Совета директоров ОАО «Красноярский металлург» провел сокращение штатов в одном из филиалов, находящимся в сельской местности. Двое уволенных работников, считая увольнение незаконным, обратились в суд к филиалу с иском о восстановлении на работе. Однако судья отказался рассматривать спор по существу, сославшись на то, что филиал не должен выступать ответчиком в гражданском процессе, поэтому необходимо обращаться с иском в суд по месту регистрации ОАО «Красноярский металлург».

Кто в данном случае выступает работодателем? Обоснуйте свое мнение со ссылкой на нормы ТК РФ.

4. К прокурору района обратился пастух кооператива (бывший совхоз «Заря») Комлев с жалобой на решение правления кооператива об увольнении его за прогул. Комлев считает данное решение незаконным, поскольку ранее его никто не предупреждал о возможности увольнения. Уставом кооператива предусмотрено исключение из членов кооператива, а не увольнение. Поэтому Комлев полагает, что действующее законодательство о труде на него не распространяется.

Нормами какой отрасли права необходимо руководствоваться при оценке данной ситуации и почему?

5. При заключении трудового договора в одной из иностранных компаний, осуществляющей свою деятельность в г. Норильске, Лаврову объяснили, что на него не будут распространяться нормы российского законодательства о труде, поскольку они не имеют силы при регулировании трудовых отношений в иностранной компании.

Дайте оценку такой ситуации.




Каталог: data -> umkd -> Кафедра%20теории%20и%20методики%20социальной%20работы
Кафедра%20теории%20и%20методики%20социальной%20работы -> Учебная программа дисциплины
umkd -> Методические указания по подготовке и проведению лабораторных занятий по криминалистике, составлению отчетов по результатам занятий и методические указания по самостоятельной работе студентов
umkd -> Учебно-методическое пособие для семинарских занятий, самостоятельной работы, контрольных работ специалистов и бакалавров очной и заочной форм обучения
umkd -> Статья Защита прав участников долевого строительства по догово
umkd -> Программа итогового междисциплинарного экзамена
umkd -> Учебная программа дисциплины
umkd -> Учебно-методическое пособие для семинарских занятий, самостоятельной работы, контрольных работ специалистов и бакалавров очной и заочной форм обучения
umkd -> Методические указания для написания контрольных работ Задания предназначаются для студентов 3-го и 4-го курсов заочной формы обучения
umkd -> Злоупотребление гражданскими правами: некоторые вопросы теории и практики


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3


База данных защищена авторским правом ©vossta.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница